HReos GmbH & Co entwickelt neue E-Recruiting Software HReos Basic
Die HReos GmbH & Co präsentiert HReos Basic – E-Recruiting einfach gemacht
(firmenpresse) - Budget- und benutzerfreundlich: HReos Basic geht an den Start! Die kleine Schwester von HReos unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen einfach und schnell beim E-Recruiting. Mithilfe von Bewerberformularen können sich Interessenten bequem und direkt online bewerben sowie ihre Dokumente hochladen. Die Bewerbungen werden zentral gesammelt, so dass Nutzer der webbasierten Software aus dem Hause der HReos GmbH & Co mit der umfangreichen Sortier- und Suchfunktion aus dem großen Bewerberpool die richtigen Kandidaten herausfischen können.
Der Vorteil von HReos Basic liegt in der Benutzerfreundlichkeit – sie ist einfach in der Handhabung, hat jedoch viel zu bieten. Unternehmen müssen keine Software installieren, Kandidaten keinen Account anlegen. Durch das optimierte Ausfüllen von Formularen und schnelle Hochladen von Dokumenten ist die komplette Bewerbung in nur vier Schritten abgeschlossen. Ein bequemes Bewerbermanagement via Sortier- und Suchfunktion sowie Markierung und Auswahl von Top-Kandidaten unterstützt und entlastet Anbieter beim E-Recruiting – auch finanziell, denn die Software ist budgetfreundlich.
„Mit HReos Basic können jetzt auch kleine und mittelständische Unternehmen eine professionelle E-Recruiting-Lösung einsetzen. Damit vereinfacht sich nicht nur die Bewerberauswahl deutlich, sondern die Unternehmen präsentieren sich auch zeitgemäß im Kampf um die besten Talente“, so Carsten Stabenow, Geschäftsführer der HReos GmbH & Co.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber die HReos GmbH & Co
HReos ist eine Softwareentwicklung der EOS UPTRADE GmbH und arbeitet seit mehr als fünf Jahren mit und für Unternehmen an einem erfolgreichen Bewerbermanagement. Das schafft Erfahrung und handfestes Know-how, welches wiederum in der Software steckt. Sie kombiniert die Vorteile einer Standardsoftware, wie etwa die kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen oder die einheitliche Wartung der Anwendung, mit einer enormen Individualisierbarkeit des gesamten Systems. Dadurch kann das Bewerbermanagement besonders auf die Wünsche jedes Kunden eingehen.
Das System ist optimal auf die Anforderungen von Personalabteilungen großer Unternehmen ausgelegt und unterstützt Kunden wie McDonald's Deutschland und Österreich sowie Blume 2000 beim E-Recruiting. Zu den HReos-Neukunden zählen Marktführer wie Netto, Fressnapf und die apetito AG.
Pressekontakt
Carsten Stabenow
Schanzenstraße 70
20357 Hamburg
Tel. 040-80 80 70-115
E-Mail: carsten.stabenow(at)hreos.de
  
  
  
Datum: 08.04.2013 - 12:51 Uhr
Sprache: Deutsch
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IT Service
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.04.2013
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