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In der aktuellen Trendstudie "Ingenieurkarriere 2013:
Chancenvergleich zwischen Industrie und Beratung" beleuchtet der
Marktforscher Lünendonk die Entwicklungsperspektiven junger
Ingenieure in Industrie und Beratung. Die Ergebnisse zeigen, dass
Engineering-Dienstleister die bislang von der Mehrzahl der Young
Professionals favorisierten Großkonzerne längst überholt haben. Zwar
sind die Karrierefaktoren aufgrund dynamischer Strukturen wesentlich
vielversprechender als in der Industrie, in Sachen
Arbeitgeberattraktivität liegen sie jedoch zurück. Zu Unrecht, wie
Stephanie Vonden, Geschäftsführerin von Randstad Professionals
erklärt: "Für Absolventen und Young Professionals ist die Beratung
das ideale Karrieresprungbrett. Sie sind projektbezogen bei
verschiedenen Unternehmen im Einsatz und erweitern dadurch ihr
fachliches Know-how."
Hervorragend qualifizierte Ingenieure sind in Unternehmen sehr
gefragt, viele nutzen die Beratung auch als Einstieg in die
Industrie. Wie die Ergebnisse der Lünendonk Studie zeigen, wechseln
fast zwei Drittel bereits nach wenigen Jahren vom Dienstleister in
eines der Kundenunternehmen - in der Regel in einer höheren Position
als Kollegen mit der gleichen Berufserfahrung die zuvor im
Unternehmen gearbeitet haben. Bei Randstad Professionals verhält es
sich ähnlich, weiß Stephanie Vonden, die das unter anderem im
ausgezeichneten Verhältnis zu den Kunden begründet sieht: "Mit vielen
Unternehmen arbeiten wir bereits seit Jahren sehr eng zusammen. Sie
kennen und vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter - das öffnet
Türen, die auf klassischem Weg oft verschlossen bleiben." Besonders
Ingenieure die von einer Fach- in eine Führungskarriere wechseln
wollen profitieren davon. Zwar ist ein Wechsel in 84,6 Prozent der
befragten Industrieunternehmen ebenfalls möglich, mit 94,1 Prozent
liegt die Zahl in der Beratung jedoch deutlich höher. Gerade zu
Beginn ihrer beruflichen Laufbahn können viele Young Professionals
nicht einschätzen, welcher Weg für sie der richtige ist.
Engineering-Dienstleister bieten aufgrund ihrer höheren Dynamik und
der vielfältigen Erfahrungswerte ideale Rahmenbedingungen für eine
individuelle Karriereplanung. Mit einer international ausgerichteten
Jobbörse ermöglicht Randstad Professionals die eigene Karriere auch
auf globaler Eben voranzutreiben. Ausgezeichnete Karrierechancen in
mehr als 1.300 aktuell offenen Stellen geben jungen Ingenieuren die
Gelegenheit sich davon zu überzeugen. Wie die Ergebnisse der
Lünendonk Studie zeigen liegen Anbieter von Technologie-Beratung und
Engineering-Services in vielen Bereichen der Karrierefaktoren und
Arbeitgeberattraktivität deutlich vorne.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter
www.randstad-professionals.de.
Ãœber Randstad Professionals Randstad Professionals ist ein
Personaldienstleister, der für die Entwicklung und Realisierung von
HighEnd Solutions steht. Gemeinsam mit seinen hochqualifizierten
Spezialisten engagiert sich Randstad Professionals in den Bereichen
Engineering, IT-Services und Management Solutions. Auf der Basis
einer über 35-jährigen Erfahrung liefert das Unternehmen für jede
Aufgabe individuell zugeschnittene Lösungen und unterstützt seine
Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Am
Hauptfirmensitz in Köln sowie für das bundesweite Standortnetz
arbeiten über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine permanente
Qualitätssicherung ist Voraussetzung für optimale Ergebnisse und wird
bei Randstad Professionals durch ein zertifiziertes Qualitäts- und
Umweltmanagement-System nach den Anforderungen der Normen DIN EN ISO
9001, und ISO 14001 gewährleistet. Die Geschäftsführung liegt bei
Stephanie Vonden (Vorsitzende) und Lutz Heinig. Das Unternehmen
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv mit einem
Gesamtumsatz von rund 17,1 Milliarden Euro (Jahr 2012) und
Niederlassungen in über 40 Ländern.
Pressekontakt:
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