PresseKat - Wie Online-Arbeit die Welt verändert: Elance stellt ersten "Annual Impact Report" vor / I

(ots) - Macht Online-Arbeit glücklich und geht das
Etablieren dieser neuen Arbeitsform mit einen Wandel der
traditionellen Berufs- und Recruitment-Modelle einher? Mit ihrem
erstmals in dieser Form durchgeführten und vom unabhängigen
Forschungsinstitut Imperative aufgesetzten "Annual Impact Report"
(kurz: AIR), den Elance heute offiziell vorstellt, geht die führende
Plattform für Online-Arbeit unter anderem diesen Fragen nach und
beleuchtet eine ertragreiche Branche: Jährlich eine Milliarde Dollar
wird mittlerweile über Online-Arbeit umgesetzt, bis 2014 erwartet die
Branche das Doppelte. AIR zeigt auf, welche sozio-ökonomischen
Auswirkungen dieser wachsende Markt auf Unternehmen und Freiberufler
hat.

Die Zahl der auf Elance aktiven Freelancer ist im letzten Jahr
deutlich gestiegen - um 52%. Im ersten Quartal 2013 inserierten
Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr insgesamt 60% mehr Jobs - und
bis 2014 ist eine Verdoppelung der Online-Arbeit zu erwarten. AIR
wertet Daten zu sechs zentralen Bereichen hinsichtlich der
Arbeitssituation aus: Zufriedenheit, Community, Flexibilität,
Gleichstellung, Produktivität und Entwicklungschancen.

"Arbeit hat tiefgreifende positive Auswirkungen auf jeden
Einzelnen - jenseits der traditionellen ökonomischen Dimensionen", so
Kjetil Olsen, Vice President Europa von Elance. "Dieser Bericht zeigt
einige der Auswirkungen speziell von Online-Arbeit und den teilweise
lebensverändernden, wirtschaftlichen und sozialen Mehrwert, den
dieses dynamische Arbeitsmodell den Millionen Unternehmern, Firmen
und Freiberuflern bringt, die auf unserer Plattform zusammentreffen."

Wie beeinflusst Online-Arbeit Freelancer?

(1) Online-Arbeit bringt Freiberuflern mehr
Beschäftigungsmöglichkeiten. Durchschnittlich 5,8 neue Aufträge und
Projekte erhalten Freelancer pro Monat.

(2) Wer online arbeitet, ist glücklicher und produktiver. 69% der
befragten Freiberufler sind in ihrer selbstständigen Tätigkeit
zufriedener als mit einem klassischen Büro-Job - und verfügen zudem
über mehr Freizeit. Auf schätzungsweise 28 Tage zusätzlich kommen
Freiberufler im Vergleich zur Arbeit in einem festen
Unternehmensgefüge. Das wiederum steigert die Produktivität, wie 71%
der Befragten bestätigen.

(3) Freelancer erwarten für 2013, mehr Geld zu verdienen. 67% der
professionellen Freiberufler erwarten in diesem Jahr einen kräftigen
Anstieg ihrer Einnahmen.

Welche Möglichkeiten bietet Online-Arbeit für Unternehmen?

(1) Freelancer online zu rekrutieren, bietet Unternehmen einen
enormen Wettbewerbsvorteil. 85% der befragten Unternehmen verschafft
die Zusammenarbeit mit Online-Freiberuflern einen Wettbewerbsvorteil.
74% werden 2013 noch öfter auf Freiberufler zurückgreifen.

(2) Schnelles Rekrutieren zahlt sich auch unter dem Strich
schneller aus. Durchschnittlich 3,3 Tage dauert der Rekrutierungs-
und Einstellungsprozess über Elance - und spart Unternehmern und
Firmen im Vergleich zu traditionellen Bewerbungsprozessen mit
mehreren Gesprächen und Auswahlverfahren erheblich Zeit.
Freiberufler stehen dem Auftraggeber zeitlich schneller zur Verfügung
und sind in ihrem Einsatz flexibler.

(3) Die Nachfrage nach hochqualifizierten Experten - und nicht
unbedingt der Kostendruck - treibt Unternehmen dazu, sich verstärkt
Online-Freiberuflern zuzuwenden. Während die Online-Rekrutierung von
Freiberuflern idealerweise erhebliche Einsparungen für Unternehmen
generiert, liegt der maßgebliche Vorteil im schnelleren Zugang zu
hochkarätigen Fachkräften weltweit. Allein im vergangenen Jahr
standen online 153%
mehr
Qualifizierte aus dem MINT-Bereich (Mathematiker, Ingenieure,
Naturwissenschaftler und Techniker) zur Verfügung.

"Bis heute ist AIR eine der weitreichendsten und umfangreichsten
Studien, die ein Unternehmen jemals in Auftrag gegeben hat", so
Arthur Woods, Partner des mit der Durchführung betrauten
Marktforschungsinstitutes Imperative. "Unsere Studie bezieht
Mitarbeiter von Elance, Freiberufler und Unternehmen gleichermaßen
mit ein, basierend auf wissenschaftlich anerkannten Studien wie den
PERMA-Kennwerten zur Messung der Zufriedenheit von Individuen. Die
Ergebnisse zeigen deutlich, dass Online-Arbeit eine treibende Kraft
für das soziale Allgemeinwohl sein kann."

Über die Studie

Alle quantitativen und qualitativen Daten wurden durch das
unabhängige Marktforschungsinstitut, Imperative LLC
, gesammelt und ausgewertet. Die
Datengrundlage der Studie basiert auf drei Tiefen-Umfragen und
Interviews mit insgesamt 1.300 Teilnehmern. Die vollständige Studie
steht online als Download http://ots.de/t57Oc zur Verfügung.

Forschung und Methodik

Die Methodik für die Bemessung der Zufriedenheit, PERMA, wurde von
der weltweiten Umfrage zur Zufriedenheit von der University of
Pennsylvania übernommen. PERMA ist ein Akronym für die fünf
Zufriedenheits-Indikatoren: Positive Emotion, Engagement, Beziehungen
(Relationship), Sinnhaftigkeit (Meaning) und Erfolg (Achievement).
Die PERMA-Ergebnisse der Elance-Community wurden mit den
durchschnittlichen Bezugsgrößen der University of Pennsylvania
verglichen. Weitere Informationen zu PERMA gibt es hier

.

Über Elance

"Elance is where people Work Differently[TM]" - ein Pionier, der
die Arbeitswelt von Freiberuflern und Selbstständigen revolutioniert
und die weltweit führende Plattform für Online-Arbeit.

Aktuell nutzen mehr als 500.000 Unternehmen und zwei Millionen
Freelancer in mehr als 170 Ländern das Angebot von Elance. Innovative
globale Firmen, kleine und mittelständische Betriebe sowie Start-ups
suchen im Talent-Pool von Elance nach tatkräftiger Unterstützung für
ihre Teams - vom Software-Programmierer über Anwendungsentwickler und
Web- und Grafik-Designer bis hin zu Textern/Übersetzern,
Marktforschern, Datenanalysten, Social Media-Experten, Mitarbeitern
für den Kundenservice und anderen Spezialisten. Mehr als eine Million
Projekte und Aufträge für Freelancer werden jährlich über Elance
abgewickelt.

Elance ist ein privat geführtes Unternehmen mit
Hauptniederlassungen in Mountain View (Kalifornien) und Oslo
(Norwegen). Weitere Informationen unter www.elance.com

Pressekontakt:
Kathrin Hamann
ELEMENT C GmbH
+49 89 720 137 - 18
k.hamann(at)elementc.de