Frauen in Spitzenpositionen: Mit beruflicher Weiterbildung Führungskompetenzen stärken (BILD)

(ots) -
Der Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen nimmt in
Deutschland nur geringfügig zu // Türöffner können Führungsstärke und
methodische Kompetenz sein // WINGS bietet Weiterbildungen in den
Bereichen Coaching, Mediation und Beratung an.

Frauen in Spitzenpositionen großer deutscher Unternehmen bleiben
nach wie vor eine Ausnahme. Im vergangenen Jahr waren nur vier
Prozent aller Vorstands- und fast 13 Prozent aller Aufsichtsratssitze
in den Top-200-Unternehmen von Frauen besetzt. Das entspricht
lediglich einem Anstieg von jeweils einem Prozentpunkt gegenüber dem
Vorjahr, stellt das aktuelle Manager-Barometer des Deutschen
Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) fest. "Insbesondere
in Zeiten des schnellen Wandels ist es absolut notwendig,
Eigenschaften wie Führungsstärke und methodische Kompetenz als
Führungskraft in den Führungsalltag zu integrieren", sagt Sandra
Lengler, Dozentin bei WINGS, dem Fernstudienzentrum der Hochschule
Wismar. Frauen, die in ihrem Beruf Spitzenpositionen anstreben,
können sich die erforderlichen Kompetenzen durch eine berufliche
Weiterbildung in den Bereichen Coaching, Mediation und Beratung
aneignen. WINGS bietet folgende Weiterbildungen an:

- Systemisches Business Coaching (SBC)
- Mediation/Wirtschaftsmediation
- Systemische Change Management Beratung (SCMB)

Diese Ausbildungen qualifizieren Kursteilnehmer für vielfältige
berufliche Aufgaben auf der personellen und organisationalen
Beratungsebene. Sandra Lengler und Katja Ihde leiten die
Weiterbildungen SBC, Mediation und SCMB bei WINGS. Sie haben
zahlreiche Frauen und Männer auf ihrem Karriereweg begleitet und
können bestätigen: "Mit dem Abschluss 'Uni of A. Sciences' in einem
der anerkannten Zertifikatskurse der Hochschule Wismar haben die
Teilnehmer beste Karrierechancen im mittleren und gehobenen

Management." Wer Interesse hat, aber noch nicht genau weiß, ob eine
Weiterbildung das Richtige ist, kann das erste Modul als
Schnupperkurs belegen und sich dann noch kurzfristig für eine
Teilnahme am Gesamtkurs entscheiden.

WINGS-Weiterbildungen - Flexible Lehrmethode

Die Kurse bestehen aus individuell gewählten Selbstlernphasen
sowie vier Praxisseminaren: Für das "Selbststudium" erhalten die
Kursteilnehmer umfassendes Studienmaterial zur Vorbereitung auf die
Praxisseminare. Diese finden vorwiegend an Wochenenden statt. So
können die Kursteilnehmer die in der Regel fünf- bis sechsmonatige
Weiterbildung bei WINGS optimal mit Beruf, Familie und Freizeit
vereinbaren. Damit die Kursteilnehmer zeitlich und örtlich flexibel
bleiben, bietet WINGS die Veranstaltungen bundesweit an verschiedenen
Standorten an - dazu gehören beispielsweise Hamburg, Köln, München,
Frankfurt/Main oder Stuttgart.

Kursinhalte und berufliche Optionen der WINGS-Weiterbildungen
Systemisches Business Coaching:

Mit den notwendigen Führungs- und Methodenkompetenzen kann jeder
Teilnehmer nach Kursabschluss als Manager oder Führungskraft seinen
eigenen Coaching-Stil für ein professionelles Business Coaching
entwickeln. Ein professionell ausgebildeter Business Coach begleitet
Mitarbeiter, Geschäftsführer und -partner - etwa in den Bereichen
Führung, Karriere, Work-Life-Balance oder in Krisen- und
Konfliktsituationen. Dabei entwickelt er neue Handlungs- sowie
Lösungsalternativen und richtet diese ausschließlich auf die
Bedürfnisse seiner Klienten aus.

Mediation/Wirtschaftsmediation:

Wer führt, trifft auf Konflikte. Ob im Team, in der Hierarchie
oder an irgendeiner Schaltstelle im Unternehmen - Konfliktbewältigung
ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben. Ein Mediator richtet nicht
und fällt keine Entscheidungen oder Urteile in Konfliktsituationen.
Er übernimmt die Verantwortung für den Prozess der
Konfliktbewältigung und unterstützt die streitenden Parteien, ein
interessengerechtes Ergebnis - bestenfalls eine Win-Win-Lösung - zu
erarbeiten. Mit der Ausbildung zum Mediator erlernen sie die dafür
notwendigen Fach- und Methodenkompetenzen. Das Besondere an der
Mediatorenausbildung bei WINGS: Absolventen und ausgebildete
Mediatoren können sich in zwei zusätzlichen Modulen zum
"Wirtschaftsmediator" weiterbilden. Kursleiterin dieses Angebots ist
die Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin Katja Ihde.

Systemische Change Management Beratung:

Mit den erworbenen Fach- und Methodenkompetenzen unterstützen
Change-Leader das mittlere und gehobene Management in Unternehmen und
stehen mit ihrem speziellen Know-how beratend zur Seite. Experten-
und Prozessberater übernehmen die Aufgabe, Veränderungsprozesse in
ihrem Unternehmen optimal einzuleiten, nachhaltig umzusetzen und
schließlich die Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen. Zu den
Veränderungsprozessen gehören Umstrukturierungen,
Unternehmensnachfolgen, Fusionen und Prozessoptimierungen.

Weitere Informationen zum Fernstudien- und Weiterbildungsangebot
finden Sie unter www.wings-fernstudium.de

Ãœber WINGS - Wismar International Graduation Services GmbH WINGS
ist das 2004 gegründete Tochterunternehmen der Hochschule Wismar. Als
Fernstudienzentrum organisiert es berufsbegleitende Fernstudiengänge
und zertifizierte Weiterbildungen in den Bereichen Wirtschaft,
Technik und Gestaltung mit den staatlichen Graduierungen Bachelor,
Diplom und Master. WINGS bietet die Angebote an zehn bundesweiten
Standorten sowie in Zürich und Wien an. Derzeit sind rund 3.100
Fernstudenten und mehr als 500 Weiterbildungsteilnehmer an der
Hochschule Wismar eingeschrieben. Damit zählt WINGS zu den führenden
staatlichen Fernstudienanbietern in Deutschland. Alleiniger
Gesellschafter ist die Hochschule Wismar. Aktuelle Informationen zum
Fernstudium finden Sie unter www.wings.hs-wismar.de



Pressekontakt:
WINGS GmbH, Philipp-Müller-Straße 14, 23966 Wismar,
www.wings.hs-wismar.de,
E-Mail: presse(at)wings.hs-wismar.de, Tel.: 040-468832-77, Fax:
040-468832-32

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Datum: 18.06.2013 - 11:00 Uhr
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