Gesucht: Attraktive Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen (BILD)

(ots) -
Das Great Place to Work® Institut Deutschland hat heute zur
Teilnahme am neuen Benchmark-Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit
& Soziales" aufgerufen (bisher: "Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen"). An der Standortbestimmung zur Arbeitsplatzkultur
und Arbeitgeberattraktivität können - neben Kliniken und
Pflegeeinrichtungen - erstmals jetzt auch ambulante medizinische
Versorgungseinrichtungen sowie soziale Hilfs- und
Betreuungseinrichtungen teilnehmen.

Ziel der Initiative ist es, die Entwicklung der
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität von Einrichtungen
des Gesundheits- und Sozialwesens nachhaltig zu fördern und der
Wachstumsbranche eigene Vergleichsmaßstäbe und ein international
anerkanntes Qualitätssiegel für mitarbeiterorientierte
Arbeitsplatzkultur zu geben. Benchmarking und Auszeichnung der besten
Arbeitgeber erfolgen differenziert nach den vier Branchenkategorien:
"Kliniken", "Pflege", "Ambulante Versorgung" und "Soziales".
Kooperationspartner des Great Place to Work® Wettbewerbs "Beste
Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" ist der Zeitverlag, Herausgeber
der Wochenzeitung "Die Zeit".

Mitmachen können alle öffentlichen, gemeinnützigen und privaten
Einrichtungen ab einer Mindestgröße von zehn Beschäftigten. Die
Anmeldung für das bundesweite Benchmarking ist ab sofort unter
www.greatplacetowork.de möglich. Die Teilnahme kann flexibel zwischen
Juli und Oktober 2013 erfolgen.

"Gerade Gesundheits- und Sozialeinrichtungen stehen vor enormen
Anforderungen, ihre Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsziele zu
erreichen, sich auf dem umkämpften Personalmarkt zu behaupten und
ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern", sagt Stefan Borgelt,
Fachbereichsleiter beim Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place
to Work® Deutschland. "Am besten gelingt dies in einer

Arbeitsplatzkultur, die die Mitarbeiter begeistert, fördert und
bindet."

Standortbestimmung und Entwicklungsimpulse für alle Teilnehmer

Im Rahmen der Great Place to Work® Benchmark-Studie werden die
Mitarbeiter der teilnehmenden Einrichtungen zu zentralen
Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte,
Wertschätzung, Zusammenarbeit, Identifikation, berufliche
Entwicklung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
Gesundheitsförderung befragt. Darüber hinaus wird das Management zu
den Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit befragt.
Übergeordneter Bewertungsmaßstab ist das, was aus Sicht der
Mitarbeiter letztlich erst einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht:
Vertrauen, Stolz und Teamgeist.

Auf Basis der Ergebnisse der Benchmark-Studie können die
Teilnehmer ihre Stärken und Potenziale als Arbeitgeber erkennen, sich
mit ähnlichen Einrichtungen vergleichen und gezielt weiterentwickeln.
Alle Teilnehmer profitieren von der fundierten Standortbestimmung,
differenzierten Vergleichswerten und wertvollen Entwicklungsimpulsen
- unabhängig vom jeweiligen Entwicklungsstand und unabhängig von
einer möglichen Platzierung unter den besten Arbeitgebern.

Auszeichnung der besten Arbeitgeber im Gesundheits- und
Sozialwesen

Die auf Grundlage der Benchmark-Studie ermittelten besten
Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen werden Anfang 2014 von
Great Place to Work® differenziert nach den Einzelbranchen
"Kliniken", "Pflege", "Ambulante Versorgung" und "Soziales"
ausgezeichnet und veröffentlicht. Darüber hinaus werden Sonderpreise
für herausragende Leistungen und vorbildliches Engagement in
einzelnen Felder der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten
Arbeitsplatzkultur vergeben (Gesundheitsförderung, Qualifizierung,
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.). Veröffentlicht werden
gemäß der Wettbewerbsphilosophie "Standortbestimmung und
Entwicklungsunterstützung für alle - Auszeichnung für die Besten"
ausschließlich die besten Einrichtungen des Teilnehmerfeldes. Die
besten Arbeitgeber aus dem Bereich Gesundheit und Soziales ab 50
Beschäftigten qualifizieren sich darüber hinaus für den seit 2002
jährlich durchgeführten Great Place to Work® Wettbewerb "Deutschlands
Beste Arbeitgeber", an dem Unternehmen aller Branchen teilnehmen
können.

Grundsätzlich ist die Teilnahme an der Great Place to Work®
Benchmark-Studie zur Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität
auch ohne Teilnahme am angeschlossenen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales" möglich (Teilnahme außer Konkurrenz).

Interessierte Einrichtungen können ihre Teilnahmeunterlagen per
Mail: info(at)greatplacetowork.de oder telefonisch: 0221 - 93 33 50 beim
Great Place to Work® Institut Deutschland anfordern. Eine
ausführliche Informationsbroschüre mit den Leistungen und Konditionen
der Teilnahme steht im Internet unter folgendem Link zur Verfügung:
www.kurzlink.de/greatplacetowork

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland
Hardefuststraße 7
50677 Köln
Telefon: +49 221 93 33 50
E-Mail: info(at)greatplacetowork.de
www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:
Kommunikations- und Pressebüro
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177-295 3800
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

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Datum: 27.06.2013 - 12:52 Uhr
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