Great Place to Work: Europas Beste Arbeitgeber 2013 ausgezeichnet
- 25 deutsche Unternehmen mit unter den Preisträgern (BILD)
(ots) -
Das weltweit tätige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place
to Work® hat in Dublin die Gewinner des europäischen
Benchmark-Wettbewerbs "Europas Beste Arbeitgeber 2013"
veröffentlicht. Insgesamt wurden 100 nationale und multinationale
Unternehmen aus 19 europäischen Ländern für herausragende Leistungen
und besonderes Engagement bei der Gestaltung einer
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet.
Deutschland ist in diesem Jahr mit 25 Unternehmen unter den besten
europäischen Arbeitgebern vertreten (Vorjahr: 18) - darunter 14
deutsche Niederlassungen internationaler Konzerne und 11 Unternehmen
mit Hauptsitz in Deutschland. Europaweit hatten sich insgesamt 2.119
Unternehmen (Vorjahr: 1.541) aller Branchen und Größen mit über 1,35
Mio. Beschäftigten an der weltweit größten vergleichenden
Untersuchung zur Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität
beteiligt. Der jährliche Great Place to Work® Wettbewerb "Europas
Beste Arbeitgeber" geht ursprünglich auf eine Initiative der
EU-Kommission aus dem Jahr 2002 zurück.
Qualifiziert hatten sich die Gewinner über die nationalen Great
Place to Work® Wettbewerbe, darunter auch "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2013", die bereits im April ausgezeichnet wurden.
Bewertungsgrundlage waren Befragungen der Mitarbeiter in den
teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie
Führung, Wertschätzung, Qualität der Zusammenarbeit, Unterstützung
der beruflichen Entwicklung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
Gesundheitsförderung. Darüber hinaus wurde das Management zu
Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit befragt. Übergeordneter
Bewertungsmaßstab sind Qualitäten, die aus Sicht der Mitarbeiter
letztlich erst einen großartigen Arbeitsplatz ausmachen: Vertrauen in
die Führungskräfte, Stolz auf die eigene Tätigkeit und die Leistungen
des Unternehmens insgesamt und Freude an der Zusammenarbeit mit den
anderen.
"Die ausgezeichneten Unternehmen sind Vorbilder für das
Erfolgsmodell einer vertrauensbildenden und begeisternden
Arbeitsplatzkultur, die zu stärkerer Motivation und Bindung der
mitarbeiter, besseren Chancen auf dem Personalmarkt und größerem
wirtschaftlichen Erfolg beiträgt", sagte Frank Hauser, Leiter des
deutschen Great Place to Work® Instituts, anlässlich der europäischen
Preisverleihung in Dublin. "Von mitarbeiterorientierten
Arbeitsplatzkultur profitieren Beschäftigte und Unternehmen
gleichermaßen - und letztlich auch unsere gesamte Gesellschaft."
Europas Beste Arbeitgeber 2013 - differenziert nach Größenklassen
Platz 1 in der länderübergreifenden Kategorie "Multinationale
Unternehmen" - mit mindestens drei teilnehmenden europäischen
Länderstandorten - belegt der Softwarekonzern Microsoft mit 15
beteiligten europäischen Niederlassungen, darunter auch Microsoft
Deutschland aus Unterschleißheim bei München. Unter den Top 10 in
dieser Kategorie konnten sich mit ihren deutschen sowie weiteren
europäischen Niederlassungen außerdem platzieren: der
Netzwerkspeicher-Spezialist NetApp (Platz 3; Kirchheim), der
Business-Analytics-Softwareanbieter SAS (Platz 4; Heidelberg), der
Membranspezialist W.L. Gore (Platz 5; Putzbrunn), der
Getränkehersteller Diageo (Platz 7; Hamburg) und das
biopharmazeutische Dienstleistungsunternehmen Quintiles (Platz 8;
Mannheim). Weitere Plätze mit deutscher Niederlassungsbeteiligung
unter den besten 25 Arbeitgebern in dieser Kategorie belegen:
National Instruments (München; Patz 11), ebay (Platz 12;
Kleinmachnow), Cisco (Platz 17; Hallbergmoos), Novartis (Platz 20;
Nürnberg), SAP (Platz 21; Walldorf), Danone (Platz 22; Frankfurt) und
ING Bank / Interhyp (Platz 23; Frankfurt/München).
In der Kategorie "Große Unternehmen" mit über 500 Beschäftigten
gelangen dem Düsseldorfer Personaldienstleister DIS AG (Platz 4) und
dem Stuttgarter Automotive-IT-Spezialisten Vektor Informatik (Platz
10) der Sprung unter die Top 10 der besten europäischen Arbeitgeber.
Platz 1 belegt hier der Kreditkartenanbieter und Bankdienstleister
Capital One (Europe) aus Nottingham/UK.
Unter den besten 25 Arbeitgebern in dieser Kategorie platzierten
sich zudem die SBK Siemens- Betriebskrankenkasse aus München (Platz
13), die Sparda-Bank München (17), der Dachsystem-Hersteller Paul
Bauder aus Stuttgart (20), der Sensortechnik-Spezialist elobau aus
Leutkirch (23) sowie der auf Abrechnungs- und Verwaltungssysteme im
Gesundheitsmarkt spezialisierte IT-Dienstleister VSA
Unternehmensgruppe aus München (24).
In der Kategorie "Kleine und mittlere Unternehmen" mit 50 bis 500
Beschäftigten wurden insgesamt 50 Unternehmen als beste europäische
Arbeitgeber ausgezeichnet. Als deutsche Vertreter platzierten sich
hier das Nürnberger Tagungshotel Schindlerhof (Platz 29), das
IT-Systemhaus Pentasys aus München (32), die St. Gereon
Seniorendienste aus Hückelhoven bei Aachen (35) und das Kölner
Beratungs- und Systemhaus ConVista Consulting (39). Platz 1 belegt
hier das finnische Softwareunternehmen Futurice, das auch kleine
Büros in Berlin und in Düsseldorf unterhält.
Die komplette Great Place to Work® Liste "Europas Beste
Arbeitgeber 2013" und weitere Informationen zur Auszeichnung sind
abrufbar unter: http://kurzlink.de/greatplacetowork-eu
Ausblick
Interessierte Unternehmen aller Branchen und Größen können sich ab
sofort zur neuen Runde des Great Place to Work® Benchmark-Wettbewerbs
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" anmelden. Darüber hinaus führt Great
Place to Work® Deutschland eine Reihe regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen durch. Alle Teilnehmer
können von der fundierten Standortbestimmung zur Arbeitsplatzkultur
und Arbeitgeberattraktivität und wertvollen Entwicklungsimpulsen
profitieren - unabhängig von ihrem aktuellen Entwicklungstand und
unabhängig von einer möglichen Platzierung unter den besten
Arbeitgebern.
Weitere Teilnahmeinformationen:
http://kurzlink.de/greatplacetowork-1
Über das Great Place to Work® Institut
Great Place to Work® ist ein unabhängiges Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen aller Art in derzeit rund 50
Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur unterstützt.
Neben individuellen Analyse-, Beratungs- und Trainingsleistungen
zu den Themen Arbeitsplatzkultur, Arbeitgeberattraktivität,
organisationale Vertrauenskultur und mitarbeiterorientierte Führung
ermittelt das Institut auf Basis nationaler, regionaler,
internationaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen und
angeschlossener Wettbewerbe regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und
stellt diese der Öffentlichkeit vor.
Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeiter.
Kontakt
Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Tel.: +49 221 93 33 5-0, info(at)greatplacetowork.de
www.greatplacetowork.de
www.greatplacetowork.com
Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 28.06.2013 - 09:29 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
Köln/Berlin/München
Kategorie:
Arbeit
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