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Für die Mehrzahl der Beschäftigten wird die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie immer wichtiger. Um den Spagat zwischen
dienstlichen und privaten Erwartungen zu meistern, ist eine
Unterstützung von Unternehmensseite heutzutage unabdingbar. Die LBS
West ist sich dessen bewusst und hat deshalb ihre betrieblichen und
sozialen Leistungen in Form eines Familien-Pakets erweitert. Erster
Schritt der Umsetzung: die Eröffnung zweier Eltern-Kind-Büros.
"Auf Anregung unserer Mitarbeiter haben wir zwei Eltern-Kind-Büros
in der LBS West eingerichtet. Damit greifen wir Eltern in
Notsituationen unter die Arme", erklärt Dr. Gerhard Schlangen,
Vorstandsvorsitzender der LBS West. Ist beispielsweise die
Tagesmutter erkrankt und die Großeltern können nicht einspringen,
gerät die eigentlich perfekt organisierte Kinderbetreuung schnell ins
Wanken. In solchen Fällen genügt ein kurzer Anruf bei der LBS und das
Kind kann mit zur Arbeit gebracht werden. Ausgestattet mit
Schreibtisch und Spielecke fungieren die neuen Räumlichkeiten als
unkomplizierte Ersatzlösung.
Darüber hinaus wird es in Kooperation mit der Stadt Münster ein
Betreuungsangebot für den unter drei Jahre alten Nachwuchs geben. Die
U3-Kinderbetreuung, die im nächsten Jahr eröffnet werden soll, bietet
die Möglichkeit, bis zu neun Kinder ganztägig im Gebäude der LBS West
professionell betreuen zu lassen.
Ein Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Beratungsangebote durch
einen externen Familienservice und Wiedereinstiegsmöglichkeiten mit
geringen Wochenstunden zählen schon heute zum Spektrum der
betrieblichen und sozialen Leistungen hinsichtlich der besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit der Erweiterung des
Familien-Pakets setzt die LBS West ein deutliches Zeichen und
entwickelt zugleich ihre Arbeitgeberattraktivität weiter,
insbesondere im Hinblick auf den zukünftig enger werdenden
Arbeitsmarkt.
Pressekontakt:
Sarah Schmitz
Tel.: 0251/412 5064
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E-Mail: sarah.schmitz(at)lbswest.de