Internationales Partner-Meeting von Roland Berger Strategy Consultants wählt sechs neue Partner, ernennt erweiterte globale Geschäftsführung und setzt COO und CFO ein

(ots) -

- Roland Berger stärkt die globale Präsenz weiter: sechs neue
Partner ernannt
- Die Strategieberatung passt ihre weltweite Geschäftsführung
ihrer internationalen Expansion an und beruft erweitertes
"Global Executive Committee" (GEC)
- Die operative Führung übernehmen dabei: Burkhard Schwenker
(CEO), Charles-Edouard Bouée (Chief Operating Officer), Bernd
Brunke (Chief Financial Officer)
- Deutsches Management-Team berufen: Burkhard Schwenker übernimmt
neben internationaler Rolle die Funktion des Deutschland-CEO mit
zwei Stellvertretern, Sascha Haghani und Stefan
Schaible

Bei ihrem turnusmäßigen Treffen in Frankfurt am Main haben die
rund 250 internationalen Partner von Roland Berger Strategy
Consultants sechs neue Partner weltweit gewählt und so ihre
internationale Präsenz gestärkt - von Singapur über Russland bis nach
Europa. In Deutschland wurde ein neuer Partner aufgenommen.

Die neu gewählten Roland Berger-Partner sind:
- Sebastien Amichi (40) - Frankreich
- Georgy Babilashvily (36) - Russland
- Rainer Bizenberger (38) - Deutschland
- Damien Dujacquier (39) - Singapur
- Marc Grüter (38) - Schweiz
- Grégoire Tondreau (39) - Belgien

Außerdem hat Roland Berger Strategy Consultants, die einzige
internationale Strategieberatung europäischen Ursprungs, die
weltweite Geschäftsführung stärker an ihre internationale Expansion
und die globale Struktur der Beratung angepasst. So haben die Roland
Berger-Partner ein erweitertes "Global Executive Committee" (GEC)
berufen, in dem drei "Global Executives" (CEO, COO und CFO) sowie
acht Regionalverantwortliche ("Regional Heads") vertreten sind. Alle
Mitglieder des GEC übernehmen ihre operativen Aufgaben neben ihrer
Geschäftsverantwortung.

Die "Global Executives" von Roland Berger Strategy Consultants
sind:
- Burkhard Schwenker (55), CEO
- Charles-Edouard Bouée (44), Chief Operating Officers (COO)
- Bernd Brunke (42), Chief Financial Officer (CFO)

Die acht Regionalverantwortlichen ("Regional Heads") in der
weltweiten Geschäftsführung von Roland Berger sind:
- Antonio Bernardo (53), zuständig für Lateinamerika, Portugal,
Angola und Mosambik
- Tijo J. G. Collot d'Escury (46), zuständig für Skandinavien, UK
und die Niederlande
- Michel Jacob (49), Managing Partner Frankreich, zuständig für
Frankreich, Belgien, Spanien und Italien, unterstützt von Didier
Tshidimba (42), Managing Partner Belgien, unter der Führung von
Charles-Edouard Bouée
- Ralf Kalmbach (52), zuständig für die USA, den Nahen Osten und
Indien
- Ken Mori (53), Managing Partner Japan, und Wu Qi (45), Executive
Vice President China, zuständig für Japan, China, Südkorea und
Südostasien, unter der Führung von Charles-Edouard Bouée
- Burkhard Schwenker übernimmt die Zuständigkeit für Deutschland
und die Schweiz, unterstützt von Stefan Schaible (42) als
Stellvertreter

Neben seiner Funktion als CFO übernimmt Bernd Brunke die
Zuständigkeit für Mittel- und Osteuropa, Russland und die
angrenzenden Länder (MOE, GUS)

"Die starke Internationalisierung unseres Unternehmens wollen wir
durch die Ausweitung unserer globalen Geschäftsführung und Festlegung
wichtiger Management-Funktionen unterstützen", erläutert Burkhard
Schwenker, CEO von Roland Berger Strategy Consultants. "So spiegelt
die erweiterte Struktur unseres Global Executive Committee mit den
Funktionen eines COO und eines CFO die hohe Professionalisierung und
internationale Entwicklung unserer Beratung wider."

Im Zuge der Führungsanpassung ist zudem ein neues Management-Team
für Deutschland berufen worden. Dazu gehören:
- Burkhard Schwenker (55), der neben seiner internationalen Rolle
die Funktion des Deutschland-CEO übernimmt
- Stefan Schaible (42), Stellvertreter des CEO
- Sascha Haghani (46), Stellvertreter des CEO

Strategische Alternativen wurden beim Internationalen
Partnermeeting nicht diskutiert, mit Entscheidungen bei diesem Thema
wird nicht vor Herbst gerechnet.

Die neuen Roland Berger Partner:

Sebastien Amichi (40) kam 2007 zu Roland Berger und ist jetzt
internationaler Partner im Competence Center Automotive and
Operations Strategy in Paris. Er hat 15 Jahre Beratungserfahrung mit
Schwerpunkt Strategie, Organisation und Leistungssteigerung. Er führt
Projekte im Bereich Einkauf, Produkt- und Technologiestrategie sowie
Due Diligence. Darüber hinaus hat er an renommierten Business Schools
wie ESSEC und HEC in Paris unterrichtet. Vor Roland Berger war er als
Restrukturierungsexperte für verschiedene Konzerne und eine globale
Strategieberatung tätig. Sebastien Amichi hat an der Sorbonne in
Paris studiert und einen MBA an der Warwick University in
Großbritannien erworben.

Georgy Babilashvily (36) ist Partner im Roland Berger Büro in
Moskau. Er ist auf Energie - insbesondere Kernenergie - und
Energieanlagen spezialisiert. Georgy Babilashvily berät führende
russische Energiekunden im Bereich Unternehmensstrategie,
Technologieportfolio, Optimierung von Kernfunktionen und
grenzüberschreitenden Allianzen. Bevor er 2002 zu Roland Berger kam,
war er für einen großen Öl- und Gaskonzern in den Niederlanden, ein
Unternehmen für Corporate Investigation und Risikoberatung in den USA
sowie einen internationalen Konsumgüterkonzern tätig. Georgy
Babilashvily hat an der Hanzehoogeschool van Groningen (Niederlande)
und der Plekhanov Russian Academy of Economics studiert sowie einen
MBA am INSEAD (Frankreich) erworben.

Rainer Bizenberger (38) begann 2002 seine Laufbahn bei Roland
Berger im Competence Center Restrukturierung und ist heute Partner im
Competence Center Corporate Finance in Berlin. Vor seinem Einstieg
bei Roland Berger unternahm er seine ersten beruflichen Schritte bei
einer Bank und als Analyst bei einem internationalen Medienkonzern.
Rainer Bizenberger berät Finanzvorstände (CFOs) und
Private-Equity-Investoren im Handel-, Banken- und Maschinenbausektor.
Er ist Experte für Unternehmensfinanzierung, Wert- und
Portfolio-Management, Effizienzsteigerung und Unternehmensfusionen.
Rainer Bizenberger hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität
Eichstätt-Ingolstadt und in Granada (Spanien) studiert und an der
Universität Rostock in Betriebswirtschaftslehre promoviert.

Damien Dujacquier (39) ist neuer Partner in Singapur. Er kam 2000
zu Roland Berger und war zunächst in Paris und seit 2011 in
Südostasien tätig. Seine Beratungsschwerpunkte liegen bei
Telekommunikation, Medien, Technologieunternehmen und Infrastruktur.
Damien Dujacquier berät sowohl Firmen als auch Private
Equity-Gesellschaften und öffentliche Institutionen zu Themen der
strategischen Planung, Wachstums- und Markteintrittsstrategien sowie
Leistungssteigerung. Vor seinem Wechsel in die Beratung leitete er
das Marketing eines großen französischen Telekommunikationskonzerns.
Damien Dujacquier hat einen Magisterabschluss der Telecom ParisTech.

Marc Grüter (38) ist Partner im Competence Center Financial
Services in Zürich und leitet dort die Practice Finance & Risk. Er
verfügt über umfangreiche Erfahrung mit Transformationsprogrammen für
große und komplexe Finanz- und Risikosparten von Banken. Außerdem ist
er Experte für die Neuausrichtung von Führungsmodellen in
Finanzinstituten und für die Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher
Bestimmungen. Ehe er zu Roland Berger wechselte, leitete Grüter das
Beratungsgeschäft Risikomanagement und Vermögensverwaltung einer
führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in der Schweiz. Außerdem
arbeitete er bei einer internationalen Unternehmensberatung sowie in
der Controlling- und Planungsabteilung einer Schweizer Universalbank.
Marc Grüter hat an der Universität Basel in Wirtschaftswissenschaften
mit Schwerpunkt Bankmanagement, Kapitalmärkte und Corporate Finance
promoviert.

Grégoire Tondreau (39) ist neuer Partner im Competence Center
Financial Services in Brüssel und Co-Leiter der Financial Services
Practice in Belgien und Luxemburg. Bevor er 2003 zu Roland Berger
kam, war er bei einer globalen Strategieberatung in Europa tätig.
Strategie und Organisation, M&A und Markteintrittsstrategien stellen
seine Beratungsschwerpunkte dar. Zu seinen Spezialgebieten zählen
außerdem Retail Banking, Versicherungsvertrieb und Konzernfunktionen.
Grégoire Tondreau hat das INSEAD Programm Finanzdienstleistungen
absolviert und an der Solvay Brussels School
Wirtschaftsingenieurwesen studiert.

Die Global Executives von Roland Berger Strategy Consultants:

Burkhard Schwenker (55), CEO, wurde 1998 zum ersten Mal
EC-Mitglied. 2003 wurde er von den Partnern zum Vorsitzenden des EC
gewählt und 2006 für eine zweite Amtszeit bestätigt. Im Juli 2010
wurde er zum Vorsitzenden des Aufsichtsrats berufen, übernahm aber im
Mai 2013 erneut die Funktion des CEO, nachdem der damalige CEO Martin
Wittig sein Amt aus gesundheitlichen Gründen zur Verfügung gestellt
hatte. Als Wirtschaftswissenschaftler und Mathematiker begann
Schwenker seine berufliche Karriere in der Industrie, bevor er seine
Promotion abschloss. Er kam 1989 zu Roland Berger und wurde 1992 zum
Partner gewählt. Schwenker ist Experte für Strategie, Organisation
und Unternehmenstransformation. Er hält regelmäßig Vorlesungen an
Business Schools und Universitäten und ist in deren Leitungsgremien
vertreten. Darüber hinaus ist er in zahlreichen
gesellschaftspolitischen Institutionen aktiv, unter anderem als
stellvertretender Vorsitzender der Atlantik-Brücke e.V. und als
Vorstandsvorsitzender der Roland Berger Stiftung.

Charles-Edouard Bouée (44), übernimmt die Aufgabe des Chief
Operating Officer (COO): Er ist seit 2001 bei Roland Berger, hat an
der Ecole Centrale in Paris studiert, ist Harvard-Absolvent (MBA) und
Jurist. Er ist Vorsitzender für die Regionen Frankreich, Belgien und
Nordafrika und leitet das Asien-Geschäft von Roland Berger. Zudem ist
er President & Managing Partner für "Greater China" (Shanghai,
Peking, Guangzhou, Taipei und Hongkong). In dieser Rolle verantwortet
er Projekte für eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen, die
Unterstützung bei strategischen und operativen Herausforderungen in
Europa und China benötigen. Er ist Träger des "Shanghai Magnolia Gold
Award" und Autor zahlreicher Bücher über China und Führung. Im neuen
EC übernimmt Bouée die Verantwortung für Frankreich, Belgien,
Italien, Spanien, Marokko und führt das Asia Leadership Team (für
Greater China, Japan, Südkorea und Südostasien). In seiner Funktion
als COO ist er für Global Operations sowie Marketing & Sales
zuständig.

Bernd Brunke (42), bekleidet im neuen erweiterten Executive
Committee die Position des Chief Financial Officer (CFO) und ist
zuständig für Mittel- und Osteuropa (Russland, Ukraine, Polen,
Österreich, Rumänien, Kroatien, Tschechische Republik und Ungarn).
Bernd Brunke ist 2010 in das Executive Committee gewählt worden und
verantwortet das weltweite Restrukturierungsgeschäft von Roland
Berger. Bernd Brunke hat an der Technischen Universität Berlin
Elektrotechnik studiert. Er hat an Projekten in zahlreichen Branchen
mitgewirkt, darunter Finanzdienstleistungen, Handel, Maschinenbau und
Automotive, Chemie, Fluggesellschaften und Energiewirtschaft. Er
unterstützt Kunden in Nord- und Südamerika, Europa und Asien. Darüber
hinaus ist er Leiter des Standortes Berlin.

Die acht Regionalverantwortlichen ("Regional Heads") des Global
Executive Committee (GEC):

Antonio Bernardo (53), zuständig für Lateinamerika, Portugal,
Angola und Mosambik: Er hat Ingenieurswesen studiert, einen MBA
absolviert und leitet als Gastprofessor die Lehrveranstaltung
Corporate Strategy an der Universität Lissabon. Bernardo startete
seine Laufbahn als Investmentbanker bei J.P. Morgan und kam 1990 zu
Roland Berger. Als Berater ist er spezialisiert auf
Unternehmensstrategie und -organisation sowie auf M&A. Unter seiner
Leitung erlebten die Büros in Portugal, Spanien, Italien und
Brasilien großes Wachstum und stiegen zu den Top Players in ihren
Märkten auf. Bernardo spielte eine wesentliche Rolle bei der
Expansion der internationalen Leitungsstrukturen von Roland Berger.
Von 2000 bis 2003 war er Mitglied des Aufsichtsrats, ab 2003
EC-Mitglied und von 2004 bis 2011 zudem stellvertretender CEO. Ende
2011 wechselte er erneut in den Aufsichtsrat.

Tijo J. G. Collot d'Escury (46), zuständig für Skandinavien, UK
und die Niederlande: Tijo Collot d'Escury ist Chemieingenieur und
Absolvent der Harvard Business School. Er begann seine berufliche
Karriere 1993 in einem amerikanischen Beratungsunternehmen in den
Niederlanden. Er kam 2002 zu Roland Berger Strategy Consultants als
Managing Partner des niederländischen Büros, das er aufbaute und zu
großem Erfolg führte. Tijo Collot d'Escury verfügt über umfangreiche
Erfahrung in der strategischen Unternehmensplanung, in M&A sowie im
Technologie- und Innovationsmanagement. Seit 2003 war er Mitglied im
Aufsichtsrat von Roland Berger, 2010 wurde er in die globale
Geschäftsführung gewählt.

Michel Jacob (49), derzeit Managing Partner am Standort Paris,
zuständig für Frankreich, Belgien, Spanien und Italien: Er hat an der
Ecole Centrale Paris studiert. Nach vier Jahren bei Saint-Gobain
(F&E, Glass-Sparte) wechselte er in die Strategieberatung, wo er
führende Industrieunternehmen unterstützt. Er war Vice President
einer großen amerikanischen Beratungsgesellschaft und kann auf
insgesamt 22 Jahre in der Managementberatung zurückblicken. 2001 kam
Michel Jacob zu Roland Berger. Er verfügt über umfassende Erfahrung
in vielen Branchen, insbesondere Industrieprodukte und -materialien
(Chemie, Papier, Metallverarbeitung, Baustoffe) und in Projekten zur
Leistungssteigerung (Einkauf, Fertigung, Lieferkette und
organisatorische Effizienz).

Ralf Kalmbach (52), zuständig für die USA, den Nahen Osten und
Indien: Ralf Kalmbach hat Maschinenbau studiert und in Karlsruhe
einen MBA absolviert. Seine berufliche Karriere begann er 1986 bei
der Daimler Benz AG in der Produktplanung. Anschließend war er über
ein Jahrzehnt in der Beratung tätig. Er unterstützte große
europäische, amerikanische und asiatische Unternehmen bei
verschiedenen Strategie- und Prozessfragen hinsichtlich der
Globalisierung und der Schaffung neuer Werte für die Kunden. 2004 kam
Kalmbach als Partner und Leiter des weltweiten Competence Center
Automotive zu Roland Berger. Er ist nicht nur Autor mehrerer Bücher
und einer großen Zahl von Artikeln zu Automobilthemen, sondern auch
ein vielzitierter Branchenexperte.

Ken Mori (53), derzeit Managing Partner am Standort Tokio, als
Mitglied des Asia Leadership Teams zuständig für Asien (Greater
China, Japan, Südkorea und Südostasien): Er hat an der Universität
Tokio Ingenieurwissenschaften studiert und einen MBA an der
Universität Chicago erworben. Vor seinem Eintritt bei Roland Berger
war er für eine amerikanische Strategieberatung tätig. Er hat
umfassende Erfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung, Allianzen
und Leistungssteigerung in den Branchen Maschinenbau, Elektronik,
Automobil und verarbeitende Industrie sowie öffentliche
Institutionen. Er ist an zahlreichen globalen Beratungsprojekten
beteiligt und hat Roland Bergers Wachstum in Asien vorangetrieben.

Stefan Schaible (42), zuständig für Deutschland und die Schweiz:
Er ist Chemiker und Jurist, kam 1997 zu Roland Berger und leitete ab
2004 das Competence Center Civil Economics. 2012 übernahm er die
Leitung des neu geschaffenen Competence Center Civil Economics,
Energy & Infrastructure. Er ist Spezialist für die Beratung des
öffentlichen Sektors, für große Infrastrukturprojekte sowie den
Energie- und Umweltbereich. Stefan Schaible ist anerkannter Experte
für globale Trends wie die veränderte Rolle des Staates, Regulierung,
Demografie, nachhaltige Entwicklung, grüne Technologien und
erneuerbare Energien, die für alle Branchen von großer Bedeutung
sind. Stefan Schaible ist seit 2010 Mitglied des Aufsichtsrats und
wurde jetzt zum Mitglied des Executive Committee gewählt. In der neu
einberufenen deutschen Geschäftsführung übernimmt er zudem gemeinsam
mit Sascha Haghani die Rolle des Stellvertreters von Burkhard
Schwenker als CEO.

Didier Tshidimba (42) ist derzeit Managing Partner des Roland
Berger Büros Brüssel und Leiter des Competence Center Energy,
Utilities sowie Transportation in Belgien. Er übernimmt die
Zuständigkeit für Frankreich, Belgien, Spanien und Italien. Didier
Tshidimba studierte Ingenieurwissenschaften an der Katholischen
Universität Leuven und begann seine berufliche Laufbahn in der
Konsumgüterbranche in den Bereichen Supply Chain Management, Vertrieb
und Distribution. 1998 wechselte er in die Strategieberatung. Er
berät vor allem Großkunden zu allen Aspekten der Unternehmensführung
- von Effizienzsteigerung bis zu Wachstumsinitiativen. Didier
Tshidimba hat bereits zahlreiche Leistungssteigerungsprogramme
geleitet, u.a. zu den Themen Kostensenkung, Synergienutzung und
Neuausrichtung von Geschäftsprozessen. Er unterstützt seine Kunden
bei der Konzeption und Markteinführung neuer Produkte, der
Entwicklung neuer Vertriebs- und Distributionsstrategien und beim
Eintritt in neue Märkte.

Wu Qi (45), wird Executive Vice President for Greater China und
Mitglied des Asia Leadership Teams (für Greater China, Japan,
Südkorea & Südostasien): Bevor er 1995 zu Roland Berger kam,
arbeitete Wu Qi bei einem renommierten chinesischen
Investmentunternehmen. Seit 2002 ist er Partner und Mitglied des
Managementteams für China sowie Executive Vice President für Greater
China (Shanghai, Peking, Guangzhou, Taipei und Hongkong). Außerdem
ist er in der Region für die Bereiche Transport, Logistik, Tourismus
sowie Maschinen- und Anlagenbau zuständig. Wu Qi ist Experte für die
Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Reformstrategien für
staatliche Großunternehmen in China. Er war seit 2011 Mitglied des
Aufsichtsrats und ist nun EC-Mitglied.

Die deutsche Geschäftsführung von Roland Berger:

Burkhard Schwenker (55), CEO - s. Profil unter den "Global Heads"
im Global Executive Committee

Stefan Schaible (42), CEO-Stellvertreter - s. Profil unter den
"Regional Heads" des Global Executive Committee

Sascha Haghani (46) übernimmt die Funktion des COO in der
deutschen Geschäftsführung und wird dort gemeinsam mit Stefan
Schaible Stellvertreter von CEO Burkhard Schwenker. Haghani kann auf
17 Jahre Erfahrung als Top-Management-Berater zurückblicken. Er hat
in Deutschland Volkswirtschaftslehre und in der Schweiz
Betriebswirtschaftslehre studiert, sowie in Volkswirtschaftslehre
promoviert. Sascha Haghani startete seine berufliche Laufbahn in der
Automobilzulieferindustrie. Bevor er 1992 in die Beratung wechselte,
war er im Wertpapierhandel einer führenden deutschen Bank in New York
tätig. Er kam 1995 zu Roland Berger, wurde im Jahre 2000 zum Partner
im Competence Center Restructuring & Corporate Finance befördert und
ist heute Partner und Leiter der Practice Group Corporate Finance. Er
ist Autor mehrerer Bücher zum Thema Restrukturierung und Corporate
Finance.

Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit rund 2.700 Mitarbeitern
und 51 Büros in 36 Ländern ist das Unternehmen erfolgreich auf dem
Weltmarkt aktiv. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 250 Partnern.



Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Susanne Horstmann
Roland Berger Strategy Consultants
Tel. +49 89 9230-8349
E-Mail: press(at)rolandberger.com
www.rolandberger.com

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Datum: 31.07.2013 - 09:30 Uhr
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