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Neuer Ausbildungsjahrgang "Azubis 50+" startet / Elf Senioren-Auszubildende an den Standorten Hannover und NĂĽrnberg
ID: 929465
(ots) - Auch in diesem Jahr bildet die ING-DiBa
im Rahmen des Programms "Azubis 50+" wieder ältere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aus. Der aktuelle Ausbildungsjahrgang besteht aus
acht Frauen und drei Männern. Am Standort Nürnberg ist das
Ausbildungsjahr bereits am 1. Juni gestartet. In Hannover beginnt es
am 1. September.
Programm "Azubis 50+" bereits seit 2006
Seit 2006 bildet die ING-DiBa auch ältere Mitarbeiter aus und
ermöglicht so den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Für diese
Initiative wurde die Bank unter anderem mit dem Sonderpreis
"Förderung älterer Mitarbeiter" im bundesweiten Wettbewerb
"Deutschlands beste Arbeitgeber" ausgezeichnet. Bislang haben 46
Auszubildende an dem Programm teilgenommen.
Ausbildung zum Bankassistenten
Die Ausbildung ist in den Bereichen Bankassistent fĂĽr die
Immobilienfinanzierung und Bankassistent fĂĽr den Kundendialog
möglich. Ausbildungsdauer ist zwölf Monate. Am Ende erhalten die
Auszubildenden ein von der Industrie- und Handelskammer (IHK)
bestätigtes Zertifikat. Grundvoraussetzung für die Ausbildung ist
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche
Qualifikation.
Pressekontakt:
ING-DiBa AG
Alexander Baumgart
Tel.: 069 / 27 222 66145
E-Mail: a.baumgart(at)ing-diba.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 20.08.2013 - 11:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 929465
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hannover/NĂĽrnberg
Kategorie:
Arbeit
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"Neuer Ausbildungsjahrgang "Azubis 50+" startet / Elf Senioren-Auszubildende an den Standorten Hannover und NĂĽrnberg"
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