Personaler küren ABSOLVENTA / Neue PROFILO-Studie: Trend zu Spezial-Jobbörsen - ABSOLVENTA beste Jobbörse für Absolventen, Trainees und Praktikanten

(ots) - ABSOLVENTA ist aus Sicht der deutschen Personaler
die beste Spezial-Jobbörse für Absolventen und akademischen
Nachwuchs. Das ist eines der Ergebnisse der aktuellen PROFILO-Studie,
einer der renommiertesten Jobportal-Untersuchungen zur
Kundenzufriedenheit von HR-Entscheidungsträgern mit Online-Jobbörsen.
Demnach gehört ABSOLVENTA in der Rangliste aller spezialisierten
Stellenportale - unabhängig von deren Zielgruppenausrichtung - zu den
Top-Fünf-Anbietern. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 5,52 auf
einer Skala von 1 bis zur Höchstnote 7 erreicht das Portal für
Absolventen, Trainees und Praktikanten sogar eine bessere Bewertung
seitens der Personaler als die eigentlichen Platzhirsche bei den
Generalisten-Portalen wie StepStone (5,39) oder Monster (4,85).

Spezialisten-Jobbörsen gewinnen an Bedeutung

Nach Aussage der PROFILO-Macher ergab die kürzlich vorgestellte
Studie vor allem, dass spezialisierte Jobportale künftig an Bedeutung
gewinnen, wenn es um die Rekrutierung qualifizierter Kandidaten geht.
Die Einschätzung: In den kommenden drei Jahren werden Portale mit
einer gezielten Ausrichtung auf bestimmte Kandidaten, Branchen oder
Regionen, generalistische Online-Jobbörsen im Stellenwert überholen.
Die aktuellen PROFILO-Ergebnisse unterstreichen diese Prognose. Denn:
Bei den Generalisten-Portalen erreichten nur zwei Portale eine
bessere Bewertung als ABSOLVENTA, das als bestes Hochschul-Portal bei
den Nischen-Jobboards insgesamt den vierten Platz belegte.

Die anerkannte PROFILO-Studie untersucht seit dem Jahr 2002 die
Kundenzufriedenheit der deutschen Personaler mit
Online-Rekrutierungskanälen. Ziel der Untersuchung ist es, mehr
Transparenz in den Markt zu bringen und Unternehmen wertvolle
Entscheidungshilfen bei der Auswahl der richtigen Portale an die Hand
zu geben.

"Unser Abschneiden zeigt: An www.absolventa.de führt kein Weg
vorbei, wenn es um die Rekrutierung von akademischen Nachwuchs geht.
Viele Personaler machen gute Erfahrungen mit unserem Portal, wenn sie
auf der Suche nach Absolventen, Trainees oder Praktikanten sind, die
zu ihrem Unternehmen passen. Wir investieren sehr viel unserer Zeit
und unseres Marketings in die Nähe zu unserer jungen Zielgruppe. Das
zahlt sich für Arbeitgeber aus, die auf absolventa.de schalten," so
Matthias Ernst, Geschäftsführer bei ABSOLVENTA in Berlin.

Interessierten Arbeitgeber steht das Team von ABSOLVENTA auf der
diesjährigen ZUKUNFT PERSONAL auf dem Messegelände in Köln vom 17.
bis 19. September (Halle 2.1, Stand K09) zur Verfügung.



Pressekontakt:
Absolventa GmbH
www.absolventa.de
Daniel Furth
Tel: 030 - 240 483 295
E-Mail: presse(at)absolventa.de

Sascha Theisen
STAMMPLATZ Kommunikation
www.stammplatz-kommunikation.de
Fon +49 (0)2234 9 33 65 26
E-Mail: theisen(at)stammplatz-kommunikation.de

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Datum: 29.08.2013 - 10:00 Uhr
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