TecDAX-Unternehmen bieten Frauen bessere Karrierechancen / Top-5-Tech-Unternehmen mit hoher Frauenquote

(ots) - Von wegen Männerdomäne: Frauen haben in
Technologie-Unternehmen bessere Aufstiegschancen als bei MDAX- und
SDAX-Unternehmen. Während im Schnitt nur jeder zehnte Stuhl in
Vorstand und Aufsichtsrat bei Unternehmen des MDAX und SDAX mit einer
Frau besetzt ist, sind es im TecDAX zwölf Prozent. Das hat die Dwight
Cribb Personalberatung (www.cribb.de) jetzt in einer detaillierten
Auswertung der Geschlechterverteilung in den drei Börsensegmenten für
das Jahr 2012 ermittelt.

Die Top-5-Technologie-Unternehmen mit der höchsten Frauenquote in
Vorstand und Aufsichtsrat waren laut Geschäftsbericht 2012 demnach
die Bechtle AG, die Sartorius AG, die Jenoptik AG, die Software AG
sowie die Freenet AG. Die Telefónica Deutschland Holding AG würde mit
44 Prozent Frauenquote das Ranking anführen, ist aber erst im März
2013 dem TecDAX beigetreten.

Auch die Zukunft vieler Technologie-Unternehmen wird bereits von
Frauen mitgestaltet. Dreizehn Prozent aller deutschen Start-ups
werden von Frauen ins Leben gerufen, berichtete vor kurzem eine
Studie der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Da fast 80
Prozent dieser Unternehmensgründungen einen Bezug zu Technologie und
Internet haben, bahnen sich hier die zukünftigen TecDAX-Unternehmen
ihren Weg - mit Frauen an der Spitze.

"Gerade in der Internet- und Technologie-Branche sind besonders
kooperative und kommunikative Fähigkeiten gefragt, um in diesem
innovativen Markt mitzuhalten. Das sind Eigenschaften, die
vornehmlich Frauen zugeschrieben werden. Große Vorbilder wie Marissa
Mayer von Yahoo zeigen, dass Frauen Unternehmen wieder auf Kurs
bringen können. Und dies, ohne dabei ihre Weiblichkeit aufzugeben,
wie die Ex-Google-Managerin jetzt in der Modezeitschrift Vogue
bewies", kommentiert Dwight Cribb, Geschäftsführer der Dwight Cribb
Personalberatung GmbH.

Die vorliegende Auswertung bezieht sich auf Geschäftsberichte aus
2012 der Unternehmen aus dem MDAX, SDAX und TecDAX, die bis zum 29.
August 2013 veröffentlicht wurden.

Der Studienband kann per E-Mail an dwightcribb(at)frauwenk.de
angefordert werden.

Ãœber Cribb
Die Dwight Cribb Personalberatung (www.cribb.de) ist eines der
führenden Unternehmen für die Rekrutierung von Vorständen und
Geschäftsführern mit ausgeprägter Digitalkompetenz. Wir beraten seit
1998 Unternehmen der Digitalen Wirtschaft und solche, die sich den
Herausforderungen des digitalen Wandels stellen. Wir unterstützen sie
bei der Entwicklung geeigneter Personalstrukturen und ergänzen
Führungsgremien mit passenden Kandidaten. Zwei von vier Partnern bei
Cribb sind weiblich.



Pressekontakt:
Agentur Frau Wenk +++
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Andrea Buzzi
Tel.: 040 4321 86 50
E-Mail: andrea.buzzi(at)frauwenk.de

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Datum: 05.09.2013 - 09:30 Uhr
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