Erfolgreich rekrutiert JOBGENDA Spezialisten für Festanstellungen und zeitlich begrenzte Projekte für Unternehmen im Norddeutschen Raum.
Mit seiner Dienstleistung „HR-Services by JOBGENDA“ bietet es seit dem 3. Quartal 2013 einen zusätzlichen Service für Unternehmen an.
(firmenpresse) - Dieser beinhaltet flexibel buchbare Module, mit denen ein Support (nach Wunsch auch vor Ort) im Bereich der klassischen Aufgaben einer Personalabteilung angeboten wird.
Markus Rosemeier, Geschäftsführung JOBGENDA: „Auf Anfrage unserer Kunden und entsprechend dem Marktrend zum Recruitment Process Outsourcing haben wir unseren „HR-Services by JOBGENDA“ entwickelt und abgestimmt.“
Der flexible Ansatz ermöglicht eine schnelle Unterstützung und Arbeitsentlastung der Personalabteilung auf temporärer Basis, um ein professionelles Personalmanagement zu gewährleisten. „Es profitieren beispielsweise Startups, die noch keine Personalabteilung aufbauen konnten oder Unternehmen mit einer bestehenden Personalabteilung, bei denen unser modular aufgebauter Service bei großen Rekrutierungsprojekten oder Mitarbeiterausfällen unmittelbar greift“, zeigt Rosemeier zwei Beispiele zur Ausgangssituation auf.
Operativ runtergebrochen bietet „HR-Services by JOBGENDA“ Unterstützung beim Schalten von Anzeigen, Bündelung des Rücklaufs bis zur Organisation von Interviews bzw. Übernahme von ersten vorab Kurzinterviews bis zu tage- oder wochenweisen Einsätzen von externen Recruitern und HR Business Partnern, die bei Themen wie Personaladministration, -planung und Rekrutierung unterstützend tätig sind. „Wir möchten unseren Kunden Flexibilität bieten. Ein ganzheitlicher Recruitment Process Outsourcing Ansatz bringt weitreichende strategische Entscheidungen mit sich. Wir wollen bereits kurzfristig, bei Projektspitzen für unsere Kunden da sein und mit einzelnen HR-Services flexibel unterstützen“, erläutert Rosemeier.
Insbesondere im Rahmen der immer komplexeren internen und externen Aufgabengebiete einer erfolgreichen Personalarbeit im Unternehmen bieten wir Ihnen unsere Unterstützung an.
Unsere Kunden möchten wir bestmöglich verstehen. Nur so können wir den passenden Kandidaten für die Position in Ihrem Haus finden. In einem persönlichen Briefing vor Ort erläutern Sie uns alle maßgeblichen Informationen zur offenen Position. Hard Skills, Soft Skills, das Arbeitsumfeld und weitere Informationen sind für uns entscheidend, um schon im Vorfeld eine treffende Vorauswahl zu treffen. Ein detaillierter Projektplan, regelmäßig gegebene Projektfortschritte und eine transparente Kommunikation führen zum gemeinsamen Ziel unserer Zusammenarbeit.
Unseren Kandidaten gegenüber haben wir den Anspruch als vertrauensvoller Partner gemeinsam neue Karriereschritte zu besprechen, Möglichkeiten vorzustellen und während des gesamten Rekrutierungsprozesses als Berater an Ihrer Seite zu stehen. Unsere Kunden versichern uns absolute Diskretion, die wir auch in unseren Vorverträgen so vereinbaren. Ihre Unterlagen und Ihre zukünftige berufliche Planung sind also in sicheren Händen.
JOBGENDA
Willy-Brandt-Straße 51
20457 Hamburg
T: 040 668 706 30