Führende europäische Wirtschaftsunternehmen vereinigen sich, um einen potenziellen Verlust von 1 Milliarde Arbeitstagen wegen Depressionen zu verhindern

(ots) -

- Führungskräfte von einigen der grössten Arbeitgeber in ganz Europa
führen ein Programm an, das auf die "Bekämpfung der Depression am Arbeitsplatz"
abzielt.
- Bei mehr als 34,6 Millionen Arbeitnehmern in der Europäischen Union besteht
die Gefahr, dass sie wegen Depressionen und ihren kognitiven Symptomen von der Arbeit
fernbleiben. Das entspricht einem möglichen Verlust von 1 Milliarde Arbeitstagen.
- Ziel der Initiative Target Depression in the Workplace (Bekämpfung der
Depression am Arbeitsplatz) ist es, konkrete Hilfsmittel und Ressourcen zu empfehlen,
die es Führungskräften in Unternehmen erleichtern, Mitarbeiter mit Depressionen zu
erkennen und ihnen zu helfen sowie allgemein die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
zu fördern.


Eine Gruppe von wichtigen europäischen Arbeitgebern startet heute
eine Aktion zur Bekämpfung der Auswirkungen von Depressionen und
ihren kognitiven Symptomen am Arbeitsplatz. Jeder zehnte Arbeitnehmer
in Europa nimmt sich wegen Depressionen frei; dies entspricht mehr
als 34 Millionen Menschen in Europa, bei denen ein Risiko auf
Arbeitsausfälle besteht. Es ist nun das erste Mal, dass europäische
Führungskräfte zusammengekommen sind, um Depressionen am Arbeitsplatz
zu beurteilen und anzusprechen.

"Die katastrophalen Auswirkungen, die Depressionen auf den
Einzelnen und seine Familie haben können, sind allgemein bekannt,
aber weitgehend ungelöst ist die Frage, welche Auswirkungen
Depressionen auf die Arbeit haben", sagte Professor Martin Knapp,
Professor für Sozialpolitik und Co-Director bei LSE Health und Social
Care. "Neuere Untersuchungen haben gezeigt, dass betroffene
Arbeitnehmer bei jeder depressiven Phase durchschnittlich 36 Tage der
Arbeit fernbleiben. Umgerechnet auf die gesamte europäische
Erwerbsbevölkerung könnte das bedeuten, dass annähernd 1 Milliarde

Arbeitstage wegen Depressionen verloren gehen. Die wirtschaftlichen
Auswirkungen sind möglicherweise enorm, und dies berücksichtigt noch
gar nicht die reduzierte Produktivität der Menschen, die
weiterarbeiten, während sie depressiv sind."

Depressionen sind weltweit die Hauptursache für Behinderung und
sie haben direkte Auswirkungen auf den Unternehmensgewinn aufgrund
von blosser Anwesenheit (zur Arbeit kommen trotz Krankheit) und
Fehlzeiten (bei Fernbleiben von der Arbeit). Die kognitiven Symptome
der Depression - Konzentrationsschwierigkeiten, Unentschlossenheit
bzw. Vergesslichkeit - sind während einer depressiven Episode bis zu
94 % der Zeit über vorhanden und verursachen erhebliche
Beeinträchtigungen der Arbeitsfunktion. Menschen mit Depressionen
leisten aus gesundheitlichen Gründen durchschnittlich 5,6
Wochenstunden weniger an produktiver Arbeitszeit als diejenigen ohne
Depression.

Einige der grössten Arbeitgeber in Europa, darunter Royal Mail
Group Ltd, BT Group plc, Barclays, Unilever und die Deutsche Post
DHL, die zusammen mehr als 600.000 Menschen in Europa beschäftigen
und einen Umsatz von fast 200 Milliarden EUR jährlich erwirtschaften,
haben ein Führungskomitee gebildet mit dem Ziel, konkrete Massnahmen
aufzustellen, um anderen Unternehmen mit der Verringerung der
Auswirkungen von Depressionen zu helfen.

"Psychische Gesundheit ist heutzutage das vorherrschende
Gesundheitsproblem am Arbeitsplatz. Arbeit kann entweder vorteilhaft
oder schädlich für die geistige Gesundheit sein und Arbeitgeber
können durch ihr Handeln einen wichtigen Beitrag zum Wohl der
Gesellschaft leisten", sagte Dr. Paul Litchfield, BT Group plc Chief
Medical Officer und Berater des Komitees. "Die Bekämpfung von
Depressionen ist seit vielen Jahren eine Priorität für BT und ist
fester Bestandteil unseres eigenen Rahmenprogramms für die psychische
Gesundheit, das uns bedeutende geschäftliche Vorteile eingebracht hat
und sehr vielen unserer Leute hilft. Im Rahmen der Initiative Target
Depression in the Workplace freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit
anderen Arbeitgebern, um die bereits vorhandenen Vorgehensweisen auf
ein höheres Niveau zu heben und so weit wie möglich zu verbreiten."

Der Vorsitzende von Target Depression in the Workplace ist Herr
Bill Wilkerson, Executive Chairman von Mental Health International.
Der Vizevorsitzende ist John Duncan, Group HR Director bei der Royal
Mail Group Ltd.

Laura Clewes von OgilvyHealthPR, E-Mail: laura.clewes(at)ogilvy.com,
Tel: +44(0)207-108-6078/Handy: +44-776-021-2600

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Datum: 10.10.2013 - 09:03 Uhr
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