Pressemitteilung
Personalgewinnung in Zeiten der Krise: Chancen für den Mittelstand
(firmenpresse) - Noch im Herbst 2008 waren kaum qualifizierte Manager und Ingenieure auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Besonders betroffen waren der Mittelstand sowie Consulting-Unternehmen.
„Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung der nächsten Jahre ergibt sich für Hidden Champions nur für kurze Zeit die Chance, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen“ prognostiziert der Kölner Personal¬berater Joerg E. Staufenbiel. Gleichzeitig sollte das Arbeitgeberprofil (Employer Branding) durch gezielte Laufbahnplanungen im In- und Ausland geschärft werden.
Besonders attraktiv sind weiterhin Trainee-Programme mit Auslandseinsätzen. „Dies gilt vor allem für Bachelor-Absolventen aufgrund ihrer generalistischen Ausbildung, während Master-Studenten den Direkteinstieg bevorzugen“, so die Erfahrungen von Staufenbiel. Eine erfolgreiche Personalentwicklung sollte den besten Nachwuchskräften ein späteres Master-Studium ermöglichen. Dabei können mittelständische Unternehmen mit regionalen Hochschulen kooperieren.
Die Staufenbiel Personalberatung ist seit 33 Jahren in den Bereichen Executive Search und Talent Management tätig und seit 1982 Mitglied im Fachverband Personalberatung des Bundes¬verbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. Der Name Staufenbiel ist in der akademischen Welt seit Jahrzehnten bekannt und ermöglicht eine besondere Vertrauensbasis bei Bewerbern und Kandidaten. Die Mitgliedschaft im BDU spricht für eine anerkannt hohe Qualität, Kompetenz und kontinuierliche Weiterbildung der Berater.
Köln, 12.06.2009
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Staufenbiel Personalberatung BDU wurde 1976 als Joerg E. Staufenbiel Unternehmensberatung gegründet und hat über 2000 Beratungsprojekte mit Schwerpunkt Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften erfolgreich bearbeitet.
Die Auswahl- und Suchmethoden sind flexibel, wobei bei schwierig zu besetzenden Positionen verstärkt die Direktsuche praktiziert wird. Dabei ist von Vorteil, dass die Marke Staufenbiel einen hohen Bekanntheitsgrad und eine breite Vertrauensbasis bei Bewerbern hat.
Als langjähriges Mitglied im Fachverband Personalberatung des BDU haben wir umfassendes Know-how und Methodenkompetenz bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Besondere Kompetenz besitzen wir auch bei der externen Besetzung von Unternehmensnachfolgern.
Wir verfügen über ein internationales Netzwerk zu Universitäten und Business-Schools einschließlich Alumni-Vereinigungen. Als Mitglied der AHK Shanghai sind wir für deutsche Unternehmen in China tätig.
Im Rahmen eines Festauftrages garantieren wir die Besetzung mit einem geeigneten Kandidaten
Joerg E. Staufenbiel Personalberatung BDU
An Lyskirchen14
50676 Köln - Tel. 0221 / 912 670-0; staufenbiel(at)staufenbiel-personalberatung.de; www.staufenbiel-personalberatung.de
Joerg E. Staufenbiel Personalberatung BDU
An Lyskirchen14
50676 Köln - Tel. 0221 / 912 670-0; staufenbiel(at)staufenbiel-personalberatung.de; www.staufenbiel-personalberatung.de
  
  
  
Datum: 16.06.2009 - 14:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 96102
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Joerg E. Staufenbiel
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 91 26 70 0
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 16.06.2009
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