PresseKat - Neue Karrierechancen für IT-Spezialisten / - job and career at CeBIT 2014 bündelt Rekrutierung auf

(ots) - Die ergebnislose Suche nach IT-Fachkräften ist in
deutschen Unternehmen nach wie vor an der Tagesordnung und der
Fachkräftemangel eines der drängendsten Probleme des hiesigen
IT-Sektors. Mit dem neuen Format "job and career" stärkt die CeBIT
daher gezielt ihren in die Fachmesse integrierten Karrierebereich.

Laut Branchenverband Bitkom sind derzeit rund 43 000 Stellen im
IT-Bereich unbesetzt - insbesondere Softwareentwickler und
Spezialisten für IT-Services werden händeringend gesucht. Vom
Karriereportal Monster für die Studie "Recruiting Trends 2013"
befragt, zeigten sich die deutschen IT-Unternehmen dementsprechend
wenig optimistisch, was die Einstellung passender Spezialisten
angeht. Die beteiligten IT-Firmen rechnen damit, rund 46 Prozent
ihrer freien Stellen in diesem Jahr nur schwer besetzen zu können.
Mehr als zehn Prozent der Vakanzen werden laut Einschätzung der
Befragten sogar komplett unbesetzt bleiben.

Passive Kandidaten im Fokus

Hier setzt die job and career at CeBIT 2014 vom 10. bis 14. März
in Halle 9 der CeBIT an. "Neben den aktiv Suchenden richten wir uns
an die passiven Kandidaten, also diejenigen, die zwar nicht aktuell
einen neuen Job suchen, aber für neue Herausforderungen offen sind,
sofern sie das passende Angebot bekommen. Eingebunden in ein
attraktives Rahmenprogramm können diese Professionals ihren
CeBIT-Besuch damit kombinieren, einfach und unkompliziert mit einer
Reihe hochkarätiger Arbeitgeber ins Gespräch zu kommen", erklärt
Michael Heipel, Geschäftsführer der spring Messe Management GmbH,
eine Tochter der Deutschen Messe AG, die ab dem kommenden Jahr den
Karrierebereich auf der CeBIT ausrichtet.

"Die Bereiche Recruiting und Karriereplanung waren immer schon
wichtige Themen auf der CeBIT. Vom kommenden Jahr an setzt die CeBIT

zu 100 Prozent auf Business - deshalb bündeln wir mit unseren
Kooperationspartnern unsere Aktivitäten einmal mehr,
internationalisieren sie und richten sie noch stärker auf unsere
Kunden aus", verdeutlicht Oliver Frese, CeBIT-Vorstand der Deutschen
Messe AG.

Parallel zur job and career at CeBIT wird das Messekonzept im
kommenden Jahr auch in andere große Messen integriert: Vom 7. bis 11.
April wird sich auf der "job and career at HANNOVER MESSE 2014" alles
um das Thema Rekrutierung im Ingenieursumfeld drehen, und vom 19. bis
23. Mai finden auf der "job and career at CeMAT 2014" Spezialisten
und Personaler aus dem Logistik-Umfeld zusammen.

Multimediale Jobwall

Mit einer Reihe auf die Zielgruppe zugeschnittener Services wird
auf der job and career at CeBIT 2014 dafür gesorgt, dass Kontakte
zielgenau vermittelt und Aussteller sowie Fachkräfte Gewinn bringend
zusammengebracht werden.

Neu für Aussteller und Jobsuchende ist die über 100 Meter lange,
mit Tablet-PCs versehene multimediale Jobwall. Hier können die
Besucher mit wenigen Klicks alle von den ausstellenden Unternehmen
ausgeschriebenen Stellen einsehen, ausdrucken, per E-Mail versenden
und mittels QR-Code direkt auf ihr Handy laden. Verbunden ist die
Jobwall mit einem eigens auf der CeBIT-Homepage eingerichteten
Jobportal, das sechs Wochen vor und vier Wochen nach der Messe
freigeschaltet ist. So können interessierte Fachkräfte schon im
Vorlauf der Veranstaltung Angebote herausfiltern und haben noch genug
Zeit, um für die Messe persönliche Gesprächstermine mit den
jeweiligen Personalern zu vereinbaren.

Um im angemessenen Rahmen mit geeigneten Kandidaten ins Gespräch
zu kommen, stehen für die Aussteller im Lounge-Bereich der Jobmesse
Besprechungsräume zur Verfügung, die tageweise zum Stand hinzugebucht
werden können.

Attraktives Programm für Fach- und Führungskräfte

Auf der job and career at CeBIT treffen die IT-Spezialisten nicht
nur auf potenzielle Arbeitgeber, sondern können auch von
interessanten Formaten zur Weiterbildung und Karriereplanung sowie
einem umfangreichen Vortragsprogramm profitieren: vom individuellen
Karriere-Coaching über Workshops und Webinare bis hin zum
Vortragsprogramm mit Keynote-Vorträgen und
Unternehmenspräsentationen.

Im Vortragsprogramm mit dabei sind unter anderem der
Bestseller-Autor und Gesundheitsexperte Patric Heizmann, Suzanne
Grieger-Langer zum Thema "Verhandeln - 007 statt 08/15 - und
gewinnen!" sowie Rolf Schmiel mit dem Vortrag "Die dunklen Seiten der
Motivation - Was wirklich hinter Spitzenleistung steckt".

Integriert in die job and career at CeBIT wird außerdem das seit
15 Jahren etablierte Ausstellungs- und Rekrutierungsforum
"COMPUTERWOCHE Jobs & Karriere", das vom Premium-Medienpartner von
job and career, die IDG Business Media GmbH, ausgerichtet wird. Der
Marktplatz und Treffpunkt für alle IT-Professionals lockt die
Besucher auch im kommenden Jahr mit täglichen Podiumsdiskussionen,
Vorträgen und Firmenpräsentationen.

Interessierte Arbeitgeber auf der Suche nach IT-Fachkräften können
sich an Sebastian Ahlert, Projektleiter job and career at CeBIT,
wenden (E-Mail: s.ahlert(at)messe.org, Tel.: +49 621 70019-141).

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter folgender
Adresse: www.cebit.jobandcareer.de

Über die CeBIT:

Die CeBIT ist das weltweit wichtigste Ereignis der digitalen
Wirtschaft und Impulsgeber für effiziente Geschäftsanbahnung. Die
CeBIT 2014 präsentiert die neuesten Entwicklungen und Lösungen der
Branche erstmals in acht Topic Clustern: ECM, ERP & Data Analysis,
Web & Mobile Solutions, Research & Innovation, It Services, IT
Infrastructure & Data Centers, Security sowie Communication &
Networks. Die CeBIT Global Conferences liefern in Keynotes und Foren
den Überblick über die wichtigsten Kernmärkte der digitalen Welt.
Leitthema der CeBIT 2014 ist "Datability". Partnerland der CeBIT 2014
ist Großbritannien. Weitere Informationen unter www.cebit.de

Über job and career:

job and career ermöglicht hochkarätige Kontakte zwischen
Unternehmen und Fach-/Führungskräften aus den MINT-Bereichen
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - eingebettet
in führende Fachmessen: job and career at CeBIT, job and career at
HANNOVER MESSE und job and career at CeMAT. Veranstaltet werden die
"job and career"-Messen von der spring Messe Management GmbH. Die
Tochter der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten
(Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland) und auf Fachmessen für
Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning, Corporate
Health und den Public Sector spezialisiert.

Pressekontakt:
Katrin Kanellos
Pressereferentin job and career
spring Messe Management GmbH
Tel.: +49 621 700 19-150
Fax: +49 621 700 19-19
Mail: k.kanellos(at)messe.org
blog.jobandcareer.de

Lis Petersen
Pressesprecherin CeBIT
Deutsche Messe AG
Tel: +49 511 89-31064
Fax: +49 511 89-36694
Mail: lis.petersen(at)messe.de