(ots) -
Das Thema Frauenquote in Führungspositionen wird aktuell verstärkt
debattiert. In dieser Woche haben sich im Europaparlament die
zuständigen Ausschüsse für Justiz und Frauenrechte für eine
verbindliche Frauenquote in den Aufsichtsräten börsennotierter
Unternehmen ausgesprochen. Demnach sollen mindestens 40 Prozent der
Aufsichtsratsposten künftig mit Frauen besetzt werden. Die
Wirtschaftsauskunftei Bürgel hat das Thema zum Anlass genommen und
64.445 Aufsichtsratspositionen (Aufsichtsratsmitglieder und
Aufsichtsratsvorsitzende) in Deutschland analysiert (Stand
17.10.2013). Laut Bürgel liegt die Frauenquote in
Aufsichtsratspositionen demnach bei 15,3 Prozent. Im Jahr 2012 lag
die Quote bei den entsprechenden Positionen bei 15,1 Prozent. Eine
detaillierte Analyse der Positionen von Aufsichtsratsvorsitzenden
zeigt, dass die Frauenquote in diesem Gremium bei lediglich 9,7
Prozent liegt.
Bundesweit gibt es hinsichtlich der Position Frauen in
Aufsichtsräten regionale Unterschiede. In Ostdeutschland werden
Aufsichtsräte häufiger mit Frauen besetzt als im Westen. In
Brandenburg liegt der Anteil bei den Aufsichtsratsmitgliedern bei
22,7 Prozent. Es folgen Mecklenburg-Vorpommern (20,9 Prozent),
Sachsen (19,8 Prozent) und Sachen-Anhalt (19,3 Prozent). Das
Schlusslicht in der Betrachtung bildet Baden-Württemberg mit
lediglich 12,6 Prozent weiblichen Aufsichtsratsmitgliedern. Auch in
Bremen (13,3 Prozent), Nordrhein-Westfalen (13,4 Prozent) und
Rheinland-Pfalz (14,1 Prozent) liegen unter dem Bundesdurchschnitt.
Über alle Führungspositionen hinweg liegt die Frauenquote in
Deutschland bei 21,5 Prozent (2012: 21,3 Prozent). Das ist das
Ergebnis einer Analyse von 1,1 Millionen Positionen von
Geschäftsführern, Vorständen sowie Führungskräften der 1. Ebene.
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