Moderne Lern Management Systeme erfreuen sich einer wachsenden Beliebtheit in Unternehmen und Schulen. Entscheider, Lernende und Trainer profitieren gleichermaßen.
(firmenpresse) - Ein Lern Management System kurz LMS kommt in Unternehmen, Institutionen und Schulen heute in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen - darunter kooperatives Lernen, Kursverwaltung, Vorbereitung und Verwaltung von Fernschulungen, Lernerfolgskontrolle, Austausch von Informationen und Dokumenten - zum Einsatz. Dabei bietet das LMS sowohl für die Lernenden als auch für die Trainer zahlreiche Vorteile. Entscheider sind u.a. durch geringe Einstiegsinvestitionen und schnelle Einarbeitungszeiten überzeugt.
Für lernende Teilnehmer/innen
intuitiv nutzbar
Guter Kontakt und vielfältige Kommunikation mit Teilnehmer/innen und Trainer/innen,
Benachrichtigung über Neuigkeiten per Email oder RSS-Feed
Förderung der aktive Auseinandersetzung mit den Lerneinheiten
Interaktives, kooperatives Lernen im Team
Nacharbeiten im eigenen Lerntempo
Von anderen Lernenden profitieren
Eigenverantwortliches Lernen mit direkter Unterstützung durch Trainer oder Lernberater
Für Trainer/innen, Dozent/innen, Lehrer/innen
Einfache Gestaltung von Lerneinheiten
Verwendung bereits vorhandener Materialien, Dokumente und Medien
Vielfältige Lernaktivitäten zur Auswahl
verschiedene Test-- und Prüfungsmodule
Kommunikation mit der Lerngruppe und einzelnen Teilnehmer/innen
Überblick über die Aktivitäten der Teilnehmer/innen
Flexible Gestaltung des Lernablaufs, kurzfristige Veränderungsmöglichkeiten je nach Lernverlauf der Gruppe jederzeit möglich
Keine Programmierkenntnisse erforderlich
Wiederverwendbarkeit von Kursen und Lerneinheiten
Austausch von Lerneinheiten und Kursen unter Kollegen/innen leicht möglich.
Importfunktion für Testaufgaben
Exportfunktion für Bewertungen
Für Entscheider
Geringe Einstiegsinvestition
Einführung mit geringem zeitlichem Aufwand
Vorhandene Lehrgangs-- und Unterrichtskonzepte können integriert werden
niedrige TCO-Kosten (total cost of ownership)
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