PresseKat - Asterix meets 9 Levels

Asterix meets 9 Levels

ID: 971499

Was hat ein gallisches Dorf mit der Wertekultur in einem Unternehmen gemeinsam?

(PresseBox) - Passend zu dem neuen, am 24. Oktober 2013 erschienenen Heft "Asterix bei den Pikten" hat Gründer und Geschäftsführer des 9 Levels Institute for Value Systems Rainer Krumm die Personen aus Asterix nun auf das Modell der 9 Levels angewandt. Anhand dieses Modells bekommen Berater, Trainer und Coaches eine wissenschaftlich fundierte Methode an die Hand, mit der sie die aktuelle Wertekultur von Unternehmen erfassen können.
Alle wohlbekannten Individuen des Dorfes nimmt Rainer Krumm unter die Lupe und teilt sie in die verschiedenen Levels ein, um im Anschluss die gesamte Dorfgemeinschaft zu analysieren. "Diese Vorgehensweise macht den Transfer auf ein Unternehmen, eine Abteilung oder ein Team leichter. So wird erkennbar, wie sich Persönlichkeiten in einem Wertesystem bewegen und wie sich sehr heterogene Teams in einem Wertesystem als Organisation wiederfinden", so Krumm.
Das Modell der 9 Levels basiert auf den Erkenntnissen von Professor Clare W. Graves und seiner über 20-jährigen Forschungsarbeit. Es beschreibt, wie Menschen, Systeme und Organisationen basierend auf ihrem biopsychosozialen System die Welt betrachten und danach denken und handeln. Außerdem gibt es Antworten auf Fragen wie: "Wie passt eine Person in ein Unternehmen?" "Wie passt eine Abteilung mit seinen Werten in das aktuelle Aufgabenfeld?" oder "Wie erfolgversprechend sind die aktuellen Wertesysteme?". Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.
Die Veranschaulichung der 9 Levels anhand des gallischen Dorfes lässt sich unter folgendem Link nachlesen: http://www.9levels.de/newsroom/details/article/asterix-meets-9-levels.html

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Trainer, Coaches und Berater mit dem Tool '9 Levels' bei ihrer Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen. Das Tool erfasst die aktuelle Wertekultur des Kunden/Klienten, gleicht diese mit zukünftigen Marktanforderungen ab und schafft Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung - eine ideale Basis für die Erarbeitung der nächsten Schritte.




Institutsgründer Rainer Krumm bietet mit 9 Levels ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das sich in der Praxis optimal bewährt hat. Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Trainer, Coaches und Berater mit dem Tool '9 Levels' bei ihrer Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen. Das Tool erfasst die aktuelle Wertekultur des Kunden/Klienten, gleicht diese mit zukünftigen Marktanforderungen ab und schafft Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung - eine ideale Basis für die Erarbeitung der nächsten Schritte.
Institutsgründer Rainer Krumm bietet mit 9 Levels ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das sich in der Praxis optimal bewährt hat. Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.



drucken  als PDF  an Freund senden  snom verlängert weltweite Garantie seiner IP-Endgeräte auf zwei Jahre Videokonferenz-Anbieter DEKOM eröffnet achte Niederlassung in Frankreich
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 30.10.2013 - 10:17 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 971499
Anzahl Zeichen: 2569

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Ravensburg



Kategorie:

Information & TK



Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Asterix meets 9 Levels"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

9 LEVELS (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Damit es passt wie Arsch auf Eimer ...

Man liest es überall: Zurzeit werden wieder viele Patentrezepte für moderne Zusammenarbeit in Unternehmen proklamiert. Was dabei jedoch leider ganz aus den Augen verloren geht, ist die Passung. "Wenn"s nicht passt, gibt"s Ärger" ...

Warum New Work und Agilität oft scheitern ...

Begriffe wie New Work, Agilität, Reinventing Organizations oder Holacracy stehen für eine andere, bessere Art der Arbeit. In der Realität jedoch scheitern die meisten dieser Ansätze kläglich. Mit seinem Vortrag unter dem Titel "Blauäugige ...

Kein Patentrezept für erfolgreiche Führungsmodelle ...

Rainer Krumm spricht in seinem neuen Artikel in der "manager Seminare" über den Erfolgsfaktor von Arbeitskonzepten Moderne Führungsmodelle gibt es viele, als Modelle der Zukunft und Allheilmittel werden sie oft angepriesen. "Ein F ...

Alle Meldungen von 9 LEVELS