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owamed GmbH veröffentlicht wissenschaftliche Personalstudie: "Social Media - ein Wettbewerbsvorteil. Neue Wege bei der Arztsuche"
ID: 982457
(ots) - Rund 1000 Kliniken und Krankenhäuser wurden zum
Thema Ärzterekrutierung befragt. Die Studie zeigt, dass die
klassischen Methoden bei der Arztsuche nicht mehr ausreichen und dass
ein Umdenken seitens der Kliniken stattfinden muss, um Vakanzen
schnell und bestmöglich zu besetzen.
Gerne stellen wir Ihnen den Artikel kostenfrei zur
Veröffentlichung zur Verfügung. Bei Interesse und für weitere
Informationen können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden.
Ãœber owamed GmbH
Die owamed GmbH bietet strategische Beratung und Unterstützung im
Bereich Gesundheitswesen an. Unternehmen, Institutionen und
Einzelpersonen werden bei der Analyse der aktuellen Situation, der
Entwicklung einer auf sie zugeschnittenen Strategie und deren
erfolgreicher Umsetzung begleitet. Strategische Beratungen,
Neugründungen, Neupositionierungen, Restrukturierungen, Fusionen,
Spin-Offs und Managementübernahmen: Mit langjähriger Erfahrung, hoher
fachlicher Kompetenz und persönlichem Einsatz begleiten
Geschäftsführer Markus de Rossi und sein Team Sie in Ihrem Vorhaben.
Weitere Informationen bei:
Claudia Mohr
Presse-/Öffentlichkeitsarbeit
owamed GmbH
Ahaweg 2
76131 Karlsruhe
Tel: +49 (721) 59 66 88 88
Fax: +49 (721) 59 66 88 99
E-Mail: mohr(at)owamed.de
www.owamed.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 18.11.2013 - 10:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 982457
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Karlsruhe
Kategorie:
Unternehmensberatung
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"owamed GmbH veröffentlicht wissenschaftliche Personalstudie: "Social Media - ein Wettbewerbsvorteil. Neue Wege bei der Arztsuche""
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