Firmen-Weihnachtsfeiern: Veränderungen und Probleme bleiben vor der Tür
(ots) - An der Tradition, das Jahr mit einer Weihnachtsfeier
ausklingen zu lassen, wollen mehr als 97 Prozent der
mittelständischen Unternehmen nicht rütteln. Fast 81 Prozent der
befragten Chefs oder Personalverantwortlichen gaben in der
Weihnachtsumfrage der Siegener Unternehmensberatung Berchtold
Consulting an, dass die Weihnachtsfeier für die Motivation ihrer
Beschäftigten "wichtig" (49,4 %) oder "sehr wichtig" (31,3 %) ist.
Dennoch klammert die Mehrheit ernste Themen, wie betriebliche
Veränderungen, meist aus dem Programm aus.
Den Jahresausklang lassen sich die Unternehmen mit
durchschnittlich 57 Euro pro Mitarbeiter einiges kosten. "Das ist für
Viele die wichtigste Mitarbeiterveranstaltung im Jahr, gleich wie gut
oder schlecht sie im Moment aufgestellt sind", so die Kölner
Organisationsberaterin Elisabeth Berchtold.
In mehr als zwei Drittel der Unternehmen (77,1 %) ist die
Organisation Chefsache, bzw. liegt in den Händen des Sekretariats. In
weniger als 15 Prozent der Firmen (14,5 %) sind die Personalabteilung
oder die interne Kommunikation (7,2 %) zuständig. "Dieses Ergebnis
überrascht. Die Weihnachtsfeier spielt bei der Mitarbeitermotivation
eine wichtige Rolle, besonders wenn Veränderungsprozesse durchlebt
werden oder anstehen. Doch die Personalverantwortlichen werden
offenbar nicht eingebunden - oder sehen es nicht als ihre Aufgabe
an", meint Elisabeth Berchtold.
Hinzu kommt, dass sich fast zwei Drittel der Unternehmen nur
wenige Wochen Zeit nehmen, um das Event vorzubereiten. Da ist es kaum
möglich, Change-Themen vorzubereiten. Lediglich 4,8 Prozent der
Firmen verwenden darauf ein halbes bis ganzes Jahr Zeit.
"Natürlich ist es falsch, Veränderungen erstmals auf der
Weihnachtsfeier anzukündigen. Gleichwohl können diese durchaus
zielführend und angemessen im Kontext einer Weihnachtsfeier
thematisiert werden", so die Kölner Beraterin Elisabeth Berchtold.
Personalverantwortliche sollten daher den Mut aufbringen,
traditionelle Ereignisse als Fundamente für notwendige Dialogprozesse
im Unternehmen zu nutzen.
Die vollständige Weihnachts-Umfrage können Sie kostenlos per
E-Mail (office(at)berchtold-consulting.de) anfordern.
Pressekontakt:
Philipp Berchtold
Berchtold GmbH
Körnerstraße 16
57072 Siegen
Telefon 0271 2380448
info(at)berchtold-consulting.de
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Datum: 26.11.2013 - 11:00 Uhr
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