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HR Excellence Awards 2013: viasto gewinnt mit der Deutschen Telekom
ID: 993354
Berlin, 05. Dezember 2013. viasto und die Deutsche Telekom bekamen fĂŒr ihre Projekt âDiversity im Recruiting mit personaldiagnostisch fundierten Videointerviewsâ den begehrten HR Excellence Award in der Kategorie Methoden der Personalauswahl. Die Preisverleihung fand am 04. Dezember im Hotel "The Ritz-Carlton, Berlin" statt.
(firmenpresse) - FĂŒr echten Wandel braucht man Querdenker. Das Potenzial von besonderen Persönlichkeiten erkennt man schlecht in traditionellen Vorauswahlverfahren. Traditionelle Methoden festigen eine stereotype Selektionskultur. Um dieser Limitierung nachhaltig entgegenzuwirken, hatte die Deutsche Telekom zeitversetzte Videointerviews von viasto fĂŒr die Rekrutierung im NachwuchskrĂ€fte-Programm Start up! eingefĂŒhrt.
âDurch den Einsatz zeitversetzter Videointerviews in der Vorauswahl von Kandidaten fĂŒr das NachwuchskrĂ€fte-Programm Start up! sollten ergĂ€nzend zum CV-Screening die besonderen Persönlichkeiten identifiziert werden, welche die Deutsche Telekom fĂŒr die Zukunft braucht. Die Kandidaten konnten sich ergĂ€nzend auch durch das Videointerview qualifizierenâ, erklĂ€rt Martin Becker, GeschĂ€ftsfĂŒhrer von viasto, âWir sind sehr stolz, dass wir den Preis mit der Deutschen Telekom gewonnen haben. Der Award verdeutlicht die Bedeutung, die innovative Auswahlmethoden wie zeitversetzte Videointerviews fĂŒr eine moderne und zugleich faire Personalauswahl haben.â
FĂŒr mehr Informationen und Interviews steht Ihnen gerne Martin Becker, CEO von viasto zur VerfĂŒgung. Wenden Sie sich dazu bitte an Corinna Litera, Telefon +49 30 60 988 533-8, Email: corinna.litera(at)viasto.com
Bildunterschrift von links nach rechts: Frank Staffler, Leiter Recruiting Graduates Sales & Business bei der Deutschen Telekom AG, Sara Lindemann, Head of Business & Client Development viasto, Martin Becker, CEO viasto
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Ăber viasto
Die viasto GmbH hat die Vision, mit der interview suite Personalauswahl besser und einfacher zu machen. Die webbasierte HR-Software vermittelt einen persönlichen Eindruck der Bewerber ĂŒber zeitversetzte Videointerviews. So können Personaler und Fachentscheider in einem höchst effizienten Prozess Talente entdecken, denen in traditionellen Verfahren fĂ€lschlicherweise abgesagt worden wĂ€re. Die Deutsche Telekom, Fujitsu, Bertelsmann, trivago oder Sixt setzen die interview suite bereits erfolgreich ein. Ausgezeichnet wurde viasto z.B. mit dem Innovationspreis-IT 2012 in der Kategorie Human Resources und dem 2. Platz beim Theta Award fĂŒr Innovative Eignungsdiagnostik.
Pressekontakt:
Corinna Litera
Telefon: + 49 30 60 988 533 - 8
Fax: + 49 30 60 988 533 â 1
corinna.litera(at)viasto.com
www.viasto.com
  
  
Datum: 05.12.2013 - 14:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 993354
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Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.12.2013
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