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Kinder-Betreuung gesichert? / Was Frauen auf Stellensuche nach der Elternzeit unbedingt beachten sollten
ID: 1018871
(ots) - Frauen, die sich nach der Elternzeit in einer
neuen Firma bewerben, sollten die Lücke, die dadurch entstanden ist,
nicht zu vertuschen suchen. "Machen Sie sie aber auch nicht zu sehr
zum Thema", rät Anke Richter, Diplom-Betriebswirtin und Leiterin der
Beratungsstelle "Frau und Beruf" in Altenkirchen, im Apothekenmagazin
"Baby und Familie". Die Bewerberin solle sich auf die fachlichen
Dinge fokussieren, Weiterbildungen hervorheben und auch Kompetenzen
erwähnen, die sie eventuell durch ein Ehrenamt erworben habe. "Und
was die Kinder angeht: Wenn Sie sie angeben, sollten Sie auch
hinzufügen, wie alt sie sind, und deutlich machen, dass die Betreuung
gesichert ist", betont Richter. Wenn man nur angebe, dass man Kinder
hat, aber nicht mehr Informationen bietet, würden viele Arbeitgeber
die Bewerberin gleich als unflexibel abschreiben.
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Das Apothekenmagazin "Baby und Familie" 2/2014 liegt in den
meisten Apotheken aus und wird ohne Zuzahlung zur Gesundheitsberatung
an Kunden abgegeben.
Pressekontakt:
Ruth Pirhalla
Tel. 089 / 744 33 123
Fax 089 / 744 33 459
E-Mail: pirhalla(at)wortundbildverlag.de
www.wortundbildverlag.de^
www.baby-und-familie.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 13.02.2014 - 08:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1018871
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Baierbrunn
Kategorie:
Arbeit
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"Kinder-Betreuung gesichert? / Was Frauen auf Stellensuche nach der Elternzeit unbedingt beachten sollten"
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