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Neuer Ansatz für Führungskräfte
ID: 1019111
Fachbuch zur Führungskräfteentwicklung durch Neuro-Leadership von Dr. Sebastian Spörer
(firmenpresse) - Neuro-Leadership vereinigt neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit Personalmanagement und bietet Personalern somit einen Ansatz für eine innovative Führungskräfteentwicklung. Das BERA eigene Zentrum für Leistungsmanagement hat sich auf dieses Thema spezialisiert. „Führen mit dem Omega-Prinzip“ von Zentrumsleiter Dr. Sebastian Spörer und Arne Prieß stellt nun wichtige Erkenntnisse vor – neu und ab sofort bei Haufe.
Erfolgreich führen heißt: kommunizieren, moderieren, entscheiden und verändern. Das Omega-Prinzip stellt dabei ein neuartiges Führungsmodell dar, das praxisbezogene und –bewährte Tipps sowie Führungskonzepte für alle Situationen in dynamischen Unternehmen liefert. Damit kann das Omega-Prinzip für einen Wandel im Personalmanagement und im gesamten Unternehmen sorgen.
Denn bislang war das bekannte Paradigma im Unternehmen: Das Personalmanagement stellt ein, die Führungskraft führt, das Personalmanagement feuert. Das „Omega-Prinzip“ schlägt vor, diese gewohnten Pfade zu verlassen. Dabei verbinden die Autoren zwei Themengebiete, die Mitarbeiterführung und das Personalmanagement, und zeigen Synergieeffekte und Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen der HR-Abteilung und den Führungskräften auf. Denn, so sind sich Prieß und Spörer einig, beide sollten viel mehr Hand in Hand arbeiten und den Zyklus von der Einstellung über Führung in guten Zeiten und Konfliktsituationen gemeinsam gestalten – und im Ernstfall eben auch das Trennungsgespräch gemeinsam managen.
Besser führen mit Neuro-Wissenschaften
Die im Buch vorgestellten Thesen basieren auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnforschung und schlagen damit eine Brücke zwischen Führungswissen und Neurowissenschaften. Basierend auf den grundlegenden Funktionsweisen des Gehirns liefert das Werk mit seinem Modell des Neuro-Leadership wichtige Denkansätze zum Thema Belohnung, Stress und den jeweils verfügbaren Ressourcen. So erfährt der Leser beispielsweise, dass Führen mit Angst zwar zur Erledigung der Aufgaben führen kann, Kreativität und Flexibilität allerdings im Keim erstickt werden. Damit sind Führungskräfte in der Lage, gehirngerecht zu kommunizieren und werden auch für die nicht-ausgesprochenen Nöte ihrer Mitarbeiter sensibilisiert.
„Führen mit dem Omega-Prinzip“ ist ab sofort für 39,95 Euro im Handel, bei Haufe oder bald über die Webseite http://www.zentrum-fuer-leistungsmanagement.com/ erhältlich.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kurzprofil Zentrum für Leistungsmanagement
Im Ersten Deutschen Zentrum für Leistungsmanagement im Schloss zu Hopferau können sich Arbeitnehmer und Unternehmen in hochkarätigen Seminaren fit für die Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes machen. Die Teilnehmer erhalten innovativ, nachhaltig und kompetent Unterstützung bei Stressbelastungen. Das Zentrum für Leistungsmanagement Schloss zu Hopferau ist ein eigenständiger Geschäftsbereich der BERA GmbH.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.zentrum-fuer-leistungsmanagement.com oder direkt über:
Sylvia Krichbaum (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
Lohtorstraße 2 • 74072 Heilbronn • 07131 / 898 16 – 25
presse(at)zentrum-fuer-leistungsmanagement.com
  
  
  
Datum: 13.02.2014 - 12:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1019111
Anzahl Zeichen: 2575
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sylvia Krichbaum
Stadt:
Schwäbisch Hall
Telefon: 07131/8981625
Kategorie:
Fachbücher
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.02.2014
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"Neuer Ansatz für Führungskräfte"
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