(ots) - Im Wettbewerb um hervorragende Kandidaten ist es
für Unternehmen sehr wichtig, sich im Rahmen des
Vorstellungsgespräches attraktiv darzustellen und gleichzeitig eine
passende Bewerberauswahl umzusetzen. Um diesen beiden Anforderungen
gerecht zu werden, sollte man als Interviewer methodisch sehr gut
ausgebildet sein. Neben der richtigen Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung spielt die Fragetechnik eine entschiedene Rolle für die
Qualität der Interviews. Diese Themen stehen daher im Fokus des
kostenlosen Webinars, das stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, am 03. April 2014 um 17.00 Uhr
anbietet.
Mehr Erfolg mit einer perfekten Organisation und Durchführung Das
zentrale Ziel der Vorstellungsgespräche ist es, ein umfassendes Bild
über die Bewerber zu erhalten, das soweit wie möglich der Realität
entspricht.
Um dies sicherzustellen, kommt es auf eine gute Organisation und
Durchführung des Bewerberinterviews an. Die Vorbereitung des
Interview-Raumes, der verwendeten Materialien und auch die Auswertung
und Nachbereitung sollte genau geplant und gut umgesetzt werden.
Praxistipps für eine gute Struktur und Fragetechnik Webinarleiter
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter, Geschäftsführer der
Unternehmen Karriereservice.de (www.karriereservice.de) und select if
Personalberatung, stellt im Webinar verschiedene Fragetechniken vor
und gibt Tipps zur richtigen Strukturierung der Gespräche. Hierzu
stellt er unterschiedliche Interviewmethoden und Auswertungstools
vor, die in der Praxis wirkungsvoll eingesetzt werden können. Diese
helfen dabei, die Gespräche mit mehreren Kandidaten professionell
auszuwerten und sogen für vergleichbare Ergebnisse.
Anmeldungen zum Webinar nimmt stellenanzeigen.de bis 02. April
2014 um 15:00 Uhr unter http://ots.de/mOPXD entgegen.
Ãœber stellenanzeigen.de
Mit über 2 Mio. Visits pro Monat und mehr als 610.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
hohe Reichweite der Jobbörse ergibt sich aus der Kombination der
starken Plattform mit spezifischen Zielgruppen-Kanälen und mehr als
100 Print- und Online-Partnern im Mediennetzwerk.
Pressekontakt:
www.stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
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