PresseKat - Workforce Wiki informiert auf einen Klick

Workforce Wiki informiert auf einen Klick

ID: 1056682

(firmenpresse) - Stuttgart, 08.05.2014 – Ab sofort ist ein neues Portal mit Hintergrundinformationen, Entwicklungen und Trends rund um das Thema Workforce Management online. Mit Workforce Wiki bietet die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG ein umfangreiches Portfolio an Beiträgen zu Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement, Recruiting und Zeitwirtschaft. Diese sind individuell auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt und ebenso mobil abrufbar.

Entscheider und Anwender im Personalwesen müssen sich regelmäßig durch einen unübersichtlichen Dschungel an Informationen schlagen. Es wird für sie immer schwieriger und zeitaufwendiger, relevante Themen im Blick zu behalten. Workforce Wiki soll dabei helfen, wichtige Beiträge schnell und kompakt zur richtigen Zeit für die richtige Person bereitzustellen. Informieren sich Geschäftsführer möglicherweise mehr über die Themen Frauenquote und Lohngleichheit, so interessieren Anwender eher Sachverhalte zur Benutzerfreundlichkeit von Workforce-Management-Systemen oder zu innovativen Employee-Self-Service-Funktionen.

Benutzung von Workforce Wiki: Intuitiv und flexibel

Mit Hilfe einer speziellen Filterfunktion auf dem Themenportal können interessante Inhalte von jedem Nutzer im Voraus ausgewählt werden. Es besteht die Möglichkeit, Beiträge nach der jeweiligen Unternehmensposition anzupassen oder nach relevanten Themengebieten festzulegen. Die Einstellung nach dem Schwerpunkt Personaleinsatzplanung liefert beispielsweise sämtliche Artikel zu diesem Aspekt, wie etwa die Auslagerung von Workforce Management in die Cloud und welche Vor- und Nachteile sich daraus für ein Unternehmen ergeben. (http://www.workforce-wiki.com/artikel/oder-lieber-doch-nicht/)

Eine voreingestellte Auswahl ist gleichermaßen auf mobilen Endgeräten abrufbar – gespeicherte Inhalte gehen damit nicht verloren.

Einmal registriert, erhält der Nutzer auf Wunsch Push-Nachrichten per E-Mail, sobald neue Inhalte zu seiner Themenauswahl auf das Portal eingestellt werden. Des Weiteren haben User die Möglichkeit, Beiträge zu bewerten und diese mithilfe der integrierten Social-Media-Buttons mit Kollegen zu teilen.





Interessenten können Workforce Wiki unter diesem Link: http://www.workforce-wiki.com/ kennenlernen.




Presseagentur:
dieleutefürkommunikation
diezielgruppenAGentur Aktiengesellschaft
Rebecca Vlassakidis
Redakteurin
Kurze Gasse 10/1
D-71063 Sindelfingen
Tel.: +49 7031 / 76 88-38
Fax: +49 7031 / 675 676
E-Mail: rvlassakidis(at)dieleute.de

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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Ãœber Interflex
Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz der Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex einer der führenden Anbieter in Europa. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu ehemals Ingersoll Rand Security Technologies, jetzt nunmehr Allegion. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Call Center im In- und Ausland. Weitere Informationen unter www.interflex.de.

Ãœber Allegion
Allegion (NYSE: ALLE) schafft Vertrauen durch bahnbrechende Sicherheit. Als Unternehmen mit zwei Milliarden Dollar Umsatz und Anbieter von Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte beschäftigt Allegion über 8.000 Mitarbeiter und ist mit seinen Produkten in über 120 Ländern präsent. Allegion umfasst 27 globale Marken, darunter die strategischen Marken CISA®, Interflex®, LCN®, Schlage® und Von Duprin®.
Weitere Informationen unter www.allegion.com



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Datum: 08.05.2014 - 16:04 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1056682
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Kategorie:

Computer & Technik


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.05.2014

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