(ots) - Kritik zu äußern, kann unangenehm sein, besonders
wenn es um den eigenen Vorgesetzten geht. Ein Drittel der
Arbeitnehmer hat bereits negative Erfahrung damit gemacht. Dies zeigt
die aktuelle Umfrage von www.stellenanzeigen.de, einer der
bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, an der über 800 Fach-
und Führungskräfte teilgenommen haben.
Konstruktive Kritik kann zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas
und des Umgangs zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern führen.
Voraussetzung: der Chef muss dazu bereit sein, Kritik anzunehmen.
Diese Eigenschaft sprechen nicht alle Mitarbeiter ihren Vorgesetzten
zu. So geben 20 Prozent der Teilnehmer an, dass sie noch keinen
Vorgesetzten erlebt hätten, der sich von seinen Angestellten
kritisieren lässt. Weitere neun Prozent der Nutzer trauen sich gar
nicht, Kritik an ihrem Chef zu äußern, da sie glauben, dies könne
sich negativ auf ihre Karriere auswirken.
Ãœber 70 Prozent der Teilnehmer hat jedoch positive Erfahrungen
damit gemacht, den Chef zu kritisieren. Dabei wird deutlich, dass die
Befragten ein diplomatisches Vorgehen für wichtig halten: 59 Prozent
glauben, dass auf diese Weise geäußerte Kritik die Zusammenarbeit
zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten verbessern kann. Nur 12
Prozent der Nutzer hatten noch nie Probleme: sie äußern Kritik frei
heraus und sagen ihrem Chef direkt, was er verbessern sollte.
Die Ergebnisse der Umfrage von stellenzeigen.de stehen unter
http://www.stellenanzeigen.de/asp/tipps/poll/main_neu.asp?ID=206 zur
Verfügung.
Ãœber stellenanzeigen.de
Mit über 2 Mio. Visits pro Monat und mehr als 650.000
registrierten Usern gehört www.stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
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Pressekontakt:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
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Tel. 089-651076-220, E-Mail bettina.sudar(at)stellenanzeigen.de