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Cornerstone OnDemand-Studie zeigt: 79 Prozent der deutschen Unternehmen halten internes Rekrutieren für sehr wichtig
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(firmenpresse) - München 28. Juli 2014 – Cornerstone OnDemand, ein weltweit führender Anbieter von unified Talent Management Lösungen, veröffentlicht die deutschen Ergebnisse seiner europaweiten Studie zur internen Rekrutierung. Dabei stellt der Talent Management Experte fest, dass 79 Prozent der deutschen Unternehmen die interne Personalbeschaffung als enorm wichtig einstufen. Allerdings besetzen rund drei viertel der befragten Unternehmen nur einen Bruchteil der ausgeschriebenen Stellen tatsächlich intern.
Gerade für den Bereich Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung hat internes Rekrutieren in Deutschland einen hohen Stellenwert. 34 Prozent der deutschen Unternehmen halten sie vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sogar für erfolgsversprechender als die externe. In der Praxis fehlen jedoch die Mittel, den Erfolg dieser Rekrutierungsmaßnahme zu ermitteln. Das liegt vor allem daran, dass es kaum messbare Bewertungskriterien oder Leistungsindikatoren gibt. Mit anderen Worten: „Deutsche Firmen besitzen zwar Top-Talente, können diese aber oft nicht gezielt ausfindig machen. Das verwundert nicht, denn internes Rekrutieren ist mehr als Stellenanzeigen am schwarzen Brett. Es handelt sich um ein komplexes Zusammenspiel aller strategischen HR Prozesse“, hält Sascha Grosskopf, Demand Generation Manager von Cornerstone OnDemand, fest.
Talent Management Systeme, die einheitliche Standards und einen Leistungsindex bereitstellen können und damit großes Potenzial im Bereich Laufbahn-Nachverfolgung und Karriereverfolgung haben, werden laut der Studie aber noch zu selten genutzt. „Das Bewusstsein für die Bedeutung interner Rekrutierung ist bei deutschen Firmen definitiv vorhanden, es mangelt aber an Strategien, diese sinnvoll umzusetzen. Daher werden einfach zu nutzende und einheitliche Talent Management Systeme wie die Lösungen von Cornerstone immer wichtiger“, so Grosskopf weiter.
Die Studie wurde in Zusammenarbeit mit führenden HR-Wissenschaftlern und dem Bundesverband der Personalmanager erstellt und bietet sowohl eine gesamt-europäische Übersicht, als auch länderspezifische Ergebnisse. Insgesamt haben sich 104 deutsche Unternehmen an der Umfrage beteiligt, davon mehr als die Hälfte mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen.
Hinweis an die Redaktion
Sie erhalten in den nächsten Tagen eine Zusammenfassung für den deutschen Raum sowie eine Infografik. Gerne schicken wir Ihnen auf Anfrage auch die vollständige Studie zu. Melden Sie sich einfach unter cornerstone(at)eloquenza.de (Melanie Joannidis) oder telefonisch unter 089 2420380.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Cornerstone OnDemand ist ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Anwendungen für das Talent Management. Cornerstone unterstützt Unternehmen bei Recruiting, Training, Management und Vernetzung ihrer Mitarbeiter und schafft so die Voraussetzung für deren Empowerment und Produktivitätssteigerung. Die Lösungen des in Santa Monica, Kalifornien, ansässigen Unternehmens sind bei über 1.700 Kunden weltweit im Einsatz und werden von mehr als 14,5 Millionen Anwendern in 191 Ländern und 41 Sprachen genutzt. In Europa hat Cornerstone OnDemand Büros in London, München, Paris, Tel Aviv, Madrid, Milan, Kopenhagen, Stockholm und Amsterdam.
Weitere Informationen zu Cornerstone erhalten Sie unter www.cornerstoneondemand.de, auf XING unter https://www.xing.com/companies/cornerstoneondemand und auf Twitter unter twitter.com/CSODEMEA. Auf Facebook ist das Unternehmen unter facebook.com/CSODcommunity zu finden.
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Svenja Op gen Oorth/Melanie Joannidis
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Datum: 28.07.2014 - 15:23 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Matthias Opfermann
Stadt:
München
Telefon: 089 24203824
Kategorie:
SaaS
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