Tuttlingen, 04.08.2014
Der Fachkräftemangel im Handwerk ist seit längerer Zeit ein regelmäßiges Thema in der deutschen Presse. Viele Handwerker stellen mittlerweile sogar Arbeitskräfte aus Spanien ein um Ihren Mangel an Fachkräften zu decken. Eine neue Portalsoftware versucht nun einen weiteren Weg das Problem zu lindern: Eine regionale Fachplattform für das Handwerk.
(firmenpresse) - Die Internetplattform verbindet die professionelle Präsentation des Handwerkbetriebs mit den dazugehörigen Stellenangebote und Ausbildungsstellen. Diese Informationen werden automatisch für die Suchmaschinen optimiert und somit von vielen Menschen gefunden.
Die Besonderheit an der Handwerkerplattform liegt neben der professionellen Darstellung der Betriebe vor allem im Fokus auf die Regionalität. „Die potentiellen Arbeitnehmer leben regional und suchen dementsprechend auch einen Job in der Region“, erläutert Matthias Dorn, Betreiber der Plattform. „Im Gegensatz zu deutschlandweiten Portalen wie bspw. Monster.de oder MeineStadt.de legen wir uns ganz klar auf die Region Tuttlingen fest. Dies steigert das Vertrauen der Menschen und somit die Qualität der Plattform.“
Das Handwerkerportal für die Region Tuttlingen geht offiziell am 04. August online und wird unter www.handwerker-in-Tuttlingen.de erreichbar sein. Interessierte Handwerksbetriebe können sich dort kostenpflichtig als Mitglied eintragen lassen.
Zum Erfolg der Plattform ist Matthias Dorn optimistisch: „Wir haben viele Kunden aus dem Handwerksbereich die dringend nach einer funktionierenden Alternative zum Arbeitsamt suchen. Da bieten wir eine kostengünstige aber sehr effektive Lösung an.“
Erfahrung lernt man nicht – man macht sie. Nach über 15 Jahren im Onlinegeschäft dürfen wir uns daher verdient als erfahrene Online-Profis bezeichnen.
Unsere Kunden schätzen die absolute Zuverlässigkeit und die hohe Qualität unserer Arbeit. Dies wird ermöglicht durch ein fantastisches Team aus hochmotivierten Mitarbeitern, die sich durchaus auch als Freunde bezeichnen. Wir leben den unternehmerischen Ansatz der eigenverantwortlichen Projektierung, d.h. jeder Mitarbeiter kann auf seine individuelle Art an die Umsetzung eines Projektes herangehen. Dies führt neben der in der Softwareentwicklung notwendigen Flexibilität auch zu einem besseren und schnelleren Ergebnis der Software.
Das Thema Lernen & Weiterbildung wird bei uns tagtäglich gelebt. Neben regelmässigen Fortbildungen, tauschen sich unsere Mitarbeiter gegenseitig aus und lernen so voneinander. Technische Neuentwicklungen und aktuelle Trends werden schnell im gesamten Team bekannt und in die Projekte mitaufgenommen. Davon profitieren auch unsere Kunden.
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Matthias Dorn
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