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Arbeitszeiten mitarbeiterorientiert gestalten
ID: 1101282
(firmenpresse) - Stuttgart, 28.08.2014 – Immer mehr Geschäftsführer beziehen ihre Mitarbeiter vermehrt in interne Unternehmensprozesse ein, um auf diese Weise die Motivation der Beschäftigten zu steigern. Ermöglicht wird dieser Wandel durch den zunehmenden Generationswechsel in den Betrieben sowie die rasanten technologischen Entwicklungen im Bereich Workforce Management.
Gleichzeitig verlieren klassische Arbeitszeitmodelle zunehmend an Bedeutung. Durch zukunftsorientierte Personalmanagementsysteme können passende Rahmenbedingungen für das Zusammenspiel von Beruf, Freizeit und Familie geschaffen werden. Zudem ergeben sich neue Möglichkeiten, dem demografischen Wandel entgegen zu wirken, wie etwa die Altersteilzeit.
Moderne Workforce-Management-Systeme dienen dazu, die neu geschaffenen Arbeitszeitangebote problemlos zu verwalten und zu steuern. Mitarbeiter lassen sich stärker in Personalprozesse einbinden. Durch dieses hohe Maß an Eigenverantwortung steigt gleichzeitig die Motivation der Belegschaft. Darüber hinaus stärkt eine mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung – in Einklang mit den unternehmerischen Interessen – das Image des Unternehmens und erleichtert so die Bindung und Neugewinnung von Mitarbeitern.
Mehr zum Verhältnis Mitbestimmung und Mitarbeitermotivation:
www.workforce-wiki.com/mitbestimmung/
Mehr Informationen rund um das Thema Workforce Management bietet das Portal Workforce Wiki: http://workforce-wiki.com/
Presseagentur:
dieleutefürkommunikation
diezielgruppenAGentur Aktiengesellschaft
Corinna Schütten
Redakteurin
Kurze Gasse 10/1
D-71063 Sindelfingen
Tel.: +49 7031 / 76 88-75
Fax: +49 7031 / 675 676
E-Mail: cschuetten(at)dieleute.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
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interflex
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber Interflex
Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz der Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex einer der führenden Anbieter in Europa. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu ehemals Ingersoll Rand Security Technologies, jetzt nunmehr Allegion. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Call Center im In- und Ausland. Weitere Informationen unter www.interflex.de.
Ãœber Allegion
Allegion (NYSE: ALLE) schafft Vertrauen durch bahnbrechende Sicherheit. Als Unternehmen mit zwei Milliarden Dollar Umsatz und Anbieter von Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte beschäftigt Allegion über 8.000 Mitarbeiter und ist mit seinen Produkten in über 120 Ländern präsent. Allegion umfasst 27 globale Marken, darunter die strategischen Marken CISA®, Interflex®, LCN®, Schlage® und Von Duprin®.
Weitere Informationen unter www.allegion.com
  
  
  
Datum: 29.08.2014 - 08:51 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Computer & Technik
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 29.08.2014
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