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Recruiting next Generation: Junge Talente finden und binden

ID: 1186224

Dorsten, 16. MĂ€rz 2015. Wo und wie finde ich junge Talente – und wie binde ich sie an mein Unternehmen? Hilfestellung bei dieser Frage wollen verschiedene Experten aus dem Human Resources Management fĂŒr den Service auf der KVD Spotlight PERSONAL geben. „Recruiting next Generation – Junge Talente finden und binden“ heißt es am Dienstag, 9. Juni 2015, im Maritim Airport Hotel DĂŒsseldorf. Die Keynote wird der Manager, Kolumnist und Buchautor Thomas Sattelberger halten. Weitere Redner sind Thomas Hellerich vom KVD-Förderkreispartner Samhammer AG, Robindro Ullah von der Voith GmbH und Axel Westphal von der Tomra Systems GmbH. Ab sofort kann man sich unter www.kvd-spotlight.de zur Veranstaltung anmelden.

(firmenpresse) - Alle vier Redner weisen langjĂ€hrige Erfahrungen im Human Resources Management auf – und haben entsprechend viel aus der Praxis zu berichten. „Wir sind gespannt auf die BeitrĂ€ge. Ich kenne alle vier Experten und weiß, dass sie hochwertigen und praxisnahen Input fĂŒr Entscheider im Service liefern können“, erklĂ€rt KVD-GeschĂ€ftsfĂŒhrer Markus Schröder die Zusammensetzung der KVD Spotlight PERSONAL.

Thomas Sattelberger ist seit vielen Jahren als Manager und Kolumnist tĂ€tig. Von 2007 bis 2012 war er Vorstand der Deutschen Telekom. Er ist Themenbotschafter der Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit im Themenfeld PersonalfĂŒhrung. In DĂŒsseldorf wird er ĂŒber den „War of Talent“ sprechen und dabei Herausforderungen kluger Talentpolitik nennen. „‚Krieg fĂŒhren‘ klammert die KomplexitĂ€t von Kultur- und FĂŒhrungswandel sowie den Aufbau von TalentattraktivitĂ€t fĂŒr Unternehmen aus“, ist sich Thomas Sattelberger sicher. Zudem seien viele Firmen in ihren alten Mustern des „Schmidt sucht Schmidtchen“ verfangen. „Der SchlĂŒssel liegt bei den ‚Vier T‘s‘: Technologiefaszination, Talentmagnetismus, Toleranz fĂŒr Unterschied und Teilhabe am Unternehmensgeschehen.“

Samhammer-Vorstand Thomas Hellerich wird ĂŒber die „Sieben Edelsteine der Mitarbeitergewinnung und -bindung“ sprechen. Er empfiehlt, grundsĂ€tzlich drei GrundsĂ€tze zu beachten: Man mĂŒsse ein VerstĂ€ndnis von Ursache und Wirkung entwickeln; jeden Menschen als Ganzes sehen, als Einheit von Seele, Körper und Geist; man dĂŒrfe nie das „magische Dreieck des LebensglĂŒcks“, bestehend aus Familie, Gesundheit und Beruf, aus den Augen verlieren, auch nicht fĂŒr sich selbst. Gerade FĂŒhrungskrĂ€fte seien hier gefĂ€hrdet. FĂŒr sich selbst als Unternehmer sieht er die Aufgabe, „loszulassen und die FĂŒhrungskrĂ€fte aufs Spielfeld zu schicken“.

„Der Recruiter Next Generation (Umberto) und ein Blumenstrauß von Möglichkeiten“ heißt es bei Robindro Ullah, Head of Employer Branding and HR Communication Global bei der Voith GmbH. Das Berufsbild des Recruiters hat sich seiner Ansicht nach grundlegend gewandelt. Gespickt mit einem bunten Blumenstrauß von Beispielen wird das Berufsbild erlĂ€utert. Angefangen von zukunftsweisenden Stellenanzeigen, ĂŒber Azubi Recruiting bis hin zum Sourcing werden von ihm in DĂŒsseldorf eine Vielzahl der Neuerungen praxisnah angesprochen.





„Neue Wege aus dem Dilemma ‚FachkrĂ€ftemangel in Deutschland‘„ möchte Axel Westphal, nationaler Serviceleiter der Tomra Systems GmbH, aufzeigen. „Um den steigenden Bedarf an FachkrĂ€ften weiterhin decken zu können mĂŒssen Unternehmen lernen, nicht nur in Bezug auf den Export, EuropĂ€ischer und Globaler zu denken und zu handeln“, sagt er. Potenziale sieht er im 2. Bildungsweg und in der Integration auf beruflicher Ebene.

Die Veranstaltung KVD Spotlight PERSONAL findet am Dienstag, 9. Juni 2015, im Maritim Airport Hotel DĂŒsseldorf statt. Anmeldungen sind unter www.kvd-spotlight.de möglich. Die TeilnahmegebĂŒhr fĂŒr KVD-Mitglieder betrĂ€gt 245,- Euro und fĂŒr Nicht-Mitglieder 295,- Euro jeweils zzgl. MwSt.


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KVD e. V. – der Service-Verband
Der Kundendienst-Verband Deutschland e.V. (KVD) – der Service-Verband – ist europaweit der grĂ¶ĂŸte und bedeutendste Berufsverband fĂŒr Service-Leiter, Service-Experten und NachwuchskrĂ€fte im Kundendienst und Service. Zu den reprĂ€sentierten Branchen zĂ€hlen unter anderem ITK, Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, KonsumgĂŒter & HausgerĂ€te, Multimedia, Automobil, erneuerbarer Energien und Wissenschaft. Das Mitgliedsspektrum umfasst kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gleichermaßen wie internationale Großkonzerne. Eine breite Palette von Leistungen sorgt fĂŒr ein starkes Angebot, das sich an ĂŒber 1.600 Mitglieder richtet. Die Mitglieder nutzen mit dem KVD eine Plattform fĂŒr professionelles Servicemanagement: Erfahrungsaustausch auf Management-Ebene, Best-Practice Veranstaltungen, Congress & Service-Messe sowie Weiterbildungsangebote. Fachpublikationen unterstĂŒtzen die Entscheider im Kundenservice.



Leseranfragen:

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Markus Schröder (GeschĂ€ftsfĂŒhrer)
Pliesterbecker Str. 165
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Datum: 15.03.2015 - 16:39 Uhr
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