(ots) - Das Kinderhilfswerk Plan International Deutschland
wird heute in der Handelskammer Hamburg mit dem "Total
E-Quality"-Prädikat für Chancengleichheit ausgezeichnet. Der Verein
TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. bestätigt Plan mit diesem Siegel
ein von Chancengleichheit und Vielfalt geprägtes Personalmanagement.
Dies beinhaltet auch die Gender-Komponente (Equality). Plan
International Deutschland wird damit unter anderem bescheinigt, dass
es seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarung von
Familie und Beruf erleichtert.
Die Jury begründet die Auszeichnung: "Plan International
Deutschland definiert als einen Schwerpunkt der Personalarbeit zur
Chancengleichheit, dass Frauen und Männer auf der Führungsebene in
gleichem Maß vertreten sein sollen. Dieses Ziel wird langfristig
verfolgt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible
Arbeitszeitmodelle gewährleistet und weiter ausgebaut. Das
Unternehmen hat ein Leitbild zur Führungs- und Zusammenarbeitskultur
entwickelt. Die Entgeltgleichheit wurde durch den Betriebsrat geprüft
und für fair befunden."
"Damit haben wir auf dem Weg zu unserem Ziel, der beste
Arbeitgeber im Bereich der Nichtregierungsorganisationen zu werden,
einen großen Schritt gemacht", sagt Plan-Geschäftsführer Volker Pohl,
der das Prädikat in der Handelskammer entgegennimmt. "Das Prädikat
ist gleichzeitig ein Ansporn für uns, diesen Weg konsequent
weiterzugehen."
TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V., wurde 1997 von Vertreterinnen
und Vertreter großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der
Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und
Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.
Seit 2001 wird das Prädikat von der Bundesregierung empfohlen.
Besondere Unterstützung erhält die Prädikatsvergabe durch Manuela
Schwesig, der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend. Mit dem Siegel werden Organisationen aus Wirtschaft,
Wissenschaft, Verwaltung sowie Verbände aus ganz Deutschland
ausgezeichnet.
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