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Hohe Steuerbelastung und Sozialabgaben treiben Führungskräfte ins Ausland
ID: 139816
Die Mehrheit deutscher Fach- und Führungskräfte empfindet die Belastung durch Steuern
und Sozialversicherung als zu hoch. Jeder Dritte denkt daher ans Auswandern. Aber eine
Umfrage, ob Steuersenkungen trotz der gegenwärtig hohen Staatsverschuldung sinnvoll sind,
offenbart auch, wie gespalten die Meinungen zu diesem Thema sind.
(firmenpresse) - Düsseldorf, 26. November 2009
„Auswandern ist für viele Führungskräfte mit denen wir täglich sprechen eine ernsthafte
Option, um der hohen Abgabenlast zu entkommen“, berichtet Tonio Riederer von Paar,
Geschäftsführer beim Online-Karrieremanager Placement24.
Jeder Dritte gab in der von Placement24 durchgeführten Umfrage an, „oft“ darüber
nachzudenken. Jeder Achte (12,4 Prozent) gab sogar an, bereits konkret nach
Möglichkeiten zu suchen, ins Ausland zu gehen.
Ein Vergleich der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)
zeigt, dass deutsche Fach- und Führungskräfte im europäischen Vergleich die
zweithöchste Steuerlast tragen müssen (bei einer Einzelperson und voller Anrechnung der
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung).
Laut dem Deutschen Institut für Wirtschaft (DIW) wandern jährlich rund 100.000 deutsche
Staatsbürger aus. Die Mehrheit bilden dabei hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
Funktionieren Steuersenkungen trotz hoher Staatsverschuldung?
Riederer von Paar fasst die Meinungen der Führungskräfte zu der angekündigten
Steuerentlastung von rund 20 Mrd. Euro ab 2010 zusammen: „Die Hälfte der
Führungskräfte hofft, dass Steuersenkungen das Wirtschaftswachstum ankurbeln werden.
Die andere Hälfte fürchtet sich hingegen vor zukünftigen Gebühren- und
Abgabenerhöhungen, um die Steuerentlastungen zu finanzieren.“
Laut der Umfrage, an der sich 1447 Führungskräfte beteiligten, halten 48,5 Prozent der
Befragten Steuersenkungen trotz der hohen Staatsverschuldung für sinnvoll.
Dem gegenüber lehnen 45,8 Prozent der befragten Führungskräfte Steuersenkungen
zurzeit explizit ab.
Weitere Hintergrundinformationen sowie Grafiken zu den Umfrageergebnissen erhalten Sie
gerne auf Anfrage.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber Placement24:
Placement24 wurde im November 2005 als Online-Karrieremanager exklusiv für Fach- und
Führungskräfte von den geschäftsführenden Gesellschaftern Tonio Riederer von Paar und
Fabiano V. Maturi gegründet. Das Internetportal dient Personalberatern und Headhuntern
seitdem als zentrales Recherche- und Akquisitionstool zur weiteren Direktansprache
potenzieller Kandidaten. Rund 3.200 Headhunter und Personalberater aus über 20
Ländern haben sich bis heute dem Portal angeschlossen, darunter neun von zehn der
Top-Headhunting-Firmen in Deutschland. Mehr als 100.000 Fach- und Führungskräfte
vertrauen bei ihrer Karriereentwicklung heute Placement24.
Adresse
Placement24 GmbH
Grabenstraße 5
D-40213 Düsseldorf
Tel.: +49 (0)211 30 04 99 – 0
Fax: +49 (0)211 30 04 99 – 29
Email: presse(at)placement24.com
www.placement24.com
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" alt="AEROCAST ERHÄLT NADCAP-ZERTIFIZIERUNG FÜR SPEKTROSKOPIEDatum: 26.11.2009 - 11:05 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Thomas Stein
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Kategorie:
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