(ots) - Top-Talente diskutieren am 3. November in Berlin /
Microsoft ist Kooperationspartner
Berlin, 20. Oktober 2016 - Keine Hierarchien, freie Arbeitszeit,
gleiches Geld für alle - immer mehr Unternehmen und Institutionen
gehen radikal neue Wege. Was funktioniert, was nicht? Wie verändern
sich unsere Jobs und Karrieren? Diese Fragen diskutiert das
Wirtschaftsmagazin 'Capital' auf dem "Junge Elite Gipfel 2016", der
am Donnerstag, dem 3. November, bei Microsoft Berlin stattfindet.
Vortragende sind unter anderem ThyssenKrupp-Personalvorstand Oliver
Burkhard und der Chief Digital Officer von ERGO Digital Ventures Mark
Klein.
Die Veranstaltung "Zukunft der Arbeit - Wie sich Jobs und
Karrieren verändern" wird für die neuen Preisträger der "Jungen Elite
- Top 40 unter 40" ausgerichtet, die 'Capital' alljährlich kürt. An
dem Tag werden die Namen der herausragenden Talente aus Politik,
Unternehmen, Management, Staat und Gesellschaft veröffentlicht, die
in diesem Jahr ausgezeichnet werden. Die 160 Preisträger gehören
künftig zum Netzwerk der "Jungen Elite", das mittlerweile mehr als
700 Alumni zählt. Dazu gehören etwa DIW-Chef Marcel Fratzscher,
Finanzstaatssekretär Jens Spahn, Design-Professorin Gesche Joost und
Fox-and-Sheep-Gründerin Verena Pausder.
Im Vorfeld des Gipfels hat die 'Capital'-Redaktion das
Junge-Elite-Netzwerk gemeinsam mit Kooperationspartner Microsoft in
einer Studie zum Thema "Bewahrer oder Gestalter - wie wollen wir
arbeiten?" befragt. Die Ergebnisse werden die Teilnehmer des "Junge
Elite Gipfels" in Diskus¬sionen, Workshops und Vorträgen vertiefen.
"Die 'Junge Elite' nimmt eine gewichtige Rolle bei der Entwicklung
und Gestaltung neuer Arbeitswelten ein. Der Gleichklang von
Innovation, Produktivität und der Gestaltungsfreiheit jedes
Beschäftigten sind die bestimmenden Faktoren", sagt
Capital-Chefredakteur Horst von Buttlar.
Die Microsoft Deutschland GmbH ist in diesem Jahr
Kooperationspartner des "Capital Junge Elite-Gipfels". Zur Eröffnung
der Veranstaltung wird Sabine Bendiek, Vorsitzende der
Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, ihre Vision einer neuen
und vernetzten Arbeitswelt vorstellen. "Silo-Denken und Abschottung
müssen bei der Diskussion um die Zukunft der Arbeit ein Ende haben,
auf den funktionierenden Austausch und den richtigen Flow im
Arbeitsalltag kommt es an. Büros sind mehr und mehr offene
Plattformen für interdisziplinäre Teams, die Mitarbeiter entscheiden
selbst, wann und wo sie arbeiten und sind die Treiber der
Innovation", so Bendiek, die gemeinsam mit der Belegschaft von
Microsoft gerade die neue Unternehmenszentrale in München bezogen
hat.
Seit 2007 kürt 'Capital' im Magazin die "Top 40 unter 40" in den
vier Bereichen Politik, Management, Unternehmen, Staat und
Gesellschaft. Diese bilden die "Junge Elite" eines Jahres, die sich
im Rahmen des "Capital Junge Elite-Gipfels" austauscht und
interdisziplinär Kontakte knüpft. Daraus ist über die Jahre ein
branchenübergreifendes Netzwerk mit über 700 aktiven Mitgliedern
entstanden.
Pressekontakt:
Jenny von Zepelin, Redaktion 'Capital',
Tel. 030/220 74-5114, E-Mail: zepelin.jenny(at)capital.de
oder
Martin Kaelble, Redaktion 'Capital',
Tel. 030/220 74-5133, E-Mail: kelble.martin(at)capital.de
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