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Unterwegs zum Traumjob: IT-Nachwuchs zeigt sich mobil / Aktuelle IT-Arbeitsmarktstudie: IT-Berufseinsteiger sind bereit für den richtigen Job umzuziehen oder weite Strecken zu pendeln
ID: 1447154
(ots) - Junge IT-Spezialisten sind beruflich außerordentlich
beweglich. Das ist das Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie get
started, für die das Karriereportal get in IT, wissenschaftlich
begleitet von Prof. Wald von der HWTK Leipzig, jährlich mehr als
1.000 IT-Nachwuchskräfte befragt. Demnach ist für 36 Prozent der
befragten IT-Berufsanfänger der richtige Job wichtiger als der
heimatliche Wohnort. Weitere 38 Prozent halten beides für gleich
wichtig. Bei IT-Studenten ist eine derartige Umzugsbereitschaft mit
einem Anteil von 40 Prozent sogar noch deutlicher ausgeprägt. Doch
damit nicht genug: In jedem Fall sind IT´ler bereit für ihren Job zu
pendeln. Nicht nur, dass 90 Prozent von ihnen einen täglichen Weg bis
zu einer Stunde zum Arbeitsplatz in Kauf nehmen würden, für 29
Prozent ist selbst eine bis zu 90-minütige Pendelstrecke kein
Problem. Weitere 20 Prozent können sich gar eine maximale Fahrtzeit
von bis zu zwei Stunden täglich gut vorstellen, um zur Arbeit zu
kommen.
Das Vorurteil, dass IT-Spezialisten am liebsten gemeinsam mit
ihrem PC in ihren vier Bürowänden arbeiten, ist falsch. Auch das
belegt die Studie deutlich. So zeigen sich die oft als "Nerds"
etikettierten IT-Fachkräfte äußerst flexibel, wenn es um längere
Reisetätigkeiten im Job geht. Für 52 Prozent stellen beispielsweise
wechselnde Projekteinsätze mit Hotelübernachtungen kein Problem dar.
Ein Viertel der Befragten ist sogar bereit mehrmonatige Projektarbeit
fernab von ihrem festen Arbeitsort zu akzeptieren, für 23 Prozent ist
das auch im Ausland denkbar.
Voller Zuversicht auf den Arbeitsmarkt
Interessant: Die erhöhte Reise- und Pendelbereitschaft bei den
IT-Nachwuchskräften ist kein Zeichen der Sorge um einen erfolgreichen
Berufseinstieg. Denn grundsätzlich streben IT-Talente außerordentlich
optimistisch auf den Arbeitsmarkt. Satte 90 Prozent von ihnen
schätzen ihre Job-Chancen gut ein, mehr als ein Drittel (35 Prozent)
sogar sehr gut. Diese selbstbewusste Haltung äußert sich dann auch in
einem klaren und anspruchsvollen Anforderungsprofil an die
Arbeitgeber. So erwarten IT´ler von diesen vor allem fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten (62 Prozent), eine ansprechende Vergütung
(61 Prozent), ein kollegiales Umfeld (55 Prozent), flexible
Arbeitszeitmodelle (51 Prozent) sowie ein unbefristetes
Anstellungsverhältnis (51 Prozent). Nicht mehr ganz so wichtig wie
noch vor einem Jahr ist die Attraktivität des Arbeitsortes. Diesen
setzten 2015 noch 40 Prozent der Befragten voraus. Aktuell liegt
dieser Wert nur noch bei 27 Prozent.
"Während den heutigen Nachwuchskräften vielfach nachgesagt wird,
in erster Linie anspruchsvoll, aber weniger leistungsbereit zu sein,
zeichnet unsere Studie ein ganz anderes Bild der jungen
IT-Arbeitsmarktgeneration. Junge IT-Talente sind sich ihres Wertes
zwar auch absolut bewusst. Sie sind auf der anderen Seite aber auch
bereit, sich stark für ihren Job einzubringen", so Rainer Weckbach,
Gründer und Geschäftsführer von get in IT in Köln.
Die ausgeprägte Mobilität ist ein gutes Beispiel für die
Bereitschaft, dem Arbeitgeber entgegenzukommen - sofern es sich um
die Wunschposition handelt. Arbeitgeber, die dieser gefragten
Kandidatengruppe mit guten fachlichen Ausbildungskonzepten
entgegenkommen und die IT-spezifischen Entwicklungsfelder in den
Mittelpunkt der Bewerberkommunikation stellen, dürfen sich also auf
Mitarbeiter freuen, die belastbar und engagiert sind.
Die komplette Studie steht hier zum kostenlosen Download bereit:
https://www.get-in-it.de/whitepaper
Pressekontakt:
Deborah Liebig
Teamlead Marketing
Tel: 0221 - 283 222 - 641
Mail: deborah.liebig(at)get-in-IT.de
Original-Content von: get in IT, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 23.01.2017 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Köln
Kategorie:
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"Unterwegs zum Traumjob: IT-Nachwuchs zeigt sich mobil / Aktuelle IT-Arbeitsmarktstudie: IT-Berufseinsteiger sind bereit für den richtigen Job umzuziehen oder weite Strecken zu pendeln"
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