(firmenpresse) - Berlin - Die tägliche Arbeit in mittelständischen Unternehmen zeigt es immer wieder: Gute Führungskräfte brauchen vor allem Persönlichkeit. Eine Persönlichkeit nach eigenem Rezept. Dann arbeitet das Personal effektiver.
Das hat der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung Dietmar Feigenspan herausgefunden. Wissen, Erfahrung und Managementtechnik sind Grundkompetenzen. Damit allein ist man noch keine gute Führungskraft. Die Persönlichkeit ist die entscheidende Kompetenz. Erst sie verknüpft die drei Grundkompetenzen zu guter Führung. Einer guten Führung, unter der Mitarbeiter gerne mit Engagement und eigener Motivation arbeiten. Allein der Unterschied zwischen durchschnittlicher und guter Führung beträgt im Mittel 12.000 Euro pro Mitarbeiter und Jahr. Und schlechte Führung bedeutet ja früher oder später sogar den Konkurs.
Die Hochschulen und Universitäten lehren aber gerade einmal das Wissen, jedoch weder Erfahrungen, noch Managementtechniken und erst recht keine Persönlichkeit. Wer mehr darüber erfahren möchte, kann sich auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de kostenlos und unverbindlich informieren. Für weitere Informationen können Sie sich auch Feigenspans Newsletter (FEE) als monatlichen Gratis-E-Mail-Newsletter abonnieren.