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Alle Gründer machen Fehler - Wie sich erfolgreiche Jungunternehmer wappnen
ID: 22763
(firmenpresse) - Ein Schadenseintritt muss als mögliches Ereignis bei jedem Gründungsvorhaben grundsätzlich einkalkuliert werden! Wer sich schon in der Planung eines neuen Unternehmens auf die Gefahren einstelle, der könne durch geschickte Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation die mögliche Schadenswirkung minimieren, so Dipl.-Ing. Dirk Pinnow, geschäftsführender Gesellschafter der PINNOW & PartÂner Unternehmens- und Technologieberatungsgesellschaft aus Berlin.
Gerade in Phasen der besonderen Herausforderung für die sogenannten KMU drohen z.B. fast immer Liquiditätsprobleme. Um trotz ausbleibender Lieferungen für eine Ãœbergangsphase weiterhin produzieren zu können, ist ein geeigneter LaÂgerbestand an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen vorzusehen - eine "eiserne ReserÂve" an Ressourcen gemäss der betrieblichen Kernaufgabe. Damit die Mitarbeiter trotz reduzierter oder gar vorübergehend ausbleibender Entgeltzahlungen weiter verlässlich eingebunden werden können, bedarf es einer frühzeitig zu etablierenÂden Unternehmenskultur, die den Erfolg als ein Gemeinschaftswerk darstellt. So kann die Geschäftsführung im Krisenfall offen das Problem ansprechen und um Mithilfe bei der Lösung bitten.
Jeder Krisen- und Schadensfall bedarf auch der Nachsorge! Mit Hilfe des betriebÂlichen Informationssystems sind Ursachen und Auswirkungen umfassend zu anaÂlysieren und zu dokumentieren. Die Wiederherstellung der Zuverlässigkeit der betrieblichen Abläufe ist im Prinzip zugleich auch wieder Vorsorge ("nach dem Schaden ist vor dem Schaden"). Die Organisations-Verantwortung der FührungsÂebene umfasst dabei folgende Managementinstrumente: Arbeitsteilung und DeleÂgierung nach Kompetenz, nachvollziehbare Regelwerke, zentrale Koordinierung aller Teilprozesse und transparente Strukturierung der Aufbau-Organisation.
Lässt man die Betrachtung der "Höheren Gewalt" beiseite, liegt die VerantworÂtung für die alltägliche betriebliche Sicherheit zuerst und zuletzt bei der FühÂrungsebene - Gründer zu sein heisst eben auch, in eigener Verantwortung und bei persönlicher Haftung zu entscheiden!
Junge Unternehmer in kleinteiligen Strukturen neigen zum "kreativen Chaos" und verschieben notwendige organisatorische Massnahmen gerne auf später. Ein Grosskundenauftrag kann dann schnell die wild gewucherten Strukturen zum Versagen bringen - ein derart gegründetes neues KMU bliebe allenfalls eine "Sternschnuppe am dunklen Himmel der Marktwirtschaft". Schon das kleinste und jüngste Unternehmen muss das angestrebte Wachstum rechtzeitig einkalÂkulieren und vorbereiten, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
PINNOW & Partner GmbH -- Unternehmensorganisation - Unternehmenskommunikation - Unternehmensdokumentation
PINNOW & Partner steht für die Unterstützung von Mittelständlern durch Experten-Know-how als neutraler, externer Berater auf Zeit. Im Fokus stehen überschaubare und praxisnahe - offene - Lösungen mit transparenten Strukturen, die einer flexiblen Fortentwicklung des Kunden Rechnung tragen.
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Datum: 13.09.2006 - 16:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 22763
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Carsten J. Pinnow
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 / 26 36 69 83
Kategorie:
Industrie
Meldungsart: Produktinformationen
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 13.09.2006
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
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