Ausbildungsbetriebe können sich jetzt vom eigenen Schreibtisch aus via Online-Meeting ein umfassendes Bild vom Azubi-Einstellungstest für verschiedene kaufmännische und Berufe im Gesundheitswesen machen und direkt alle wesentlichen Fragen klären.
(firmenpresse) - Ausbildungsbetriebe, die sich für die Neuanschaffung eines Einstellungstests zur Vorauswahl ihrer künftigen Auszubildenden interessieren, haben bestimmte Vorstellungen von einem solchen Test. Um den Interessenten eine effiziente und unkomplizierte Möglichkeit zu bieten, sich einen Eindruck vom Azubi-Einstellungstest zu verschaffen, bietet upo, ein Kölner Anbieter von berufsbildbezogenen Online-Azubi-Tests, ab sofort eine Live-Präsentation in Form eines Online-Meetings via Bildschirm und Telefon an.
Dazu erhält der interessierte Ausbildungsbetrieb einen Link, mit dem er sich zu einem vereinbarten Termin auf den Bildschirm von upo einwählen kann. Gleichzeitig wird eine Telefonverbindung aufgebaut. So können die Vertreter des Ausbildungsbetriebes jeden Klick im präsentierten Azubi-Test am Bildschirm von upo visuell verfolgen und gleichzeitig mit upo darüber kommunizieren. Durch diese technische Lösung erhält der interessierte Ausbildungsbetrieb eine individuelle Führung durch den Test, seine Funktionsweise und Auswertung. upo zeigt, wie der Test funktioniert und geht auf Fragen des Ausbildungsbetriebes ein.
„Der Vorteil dieser Methode liegt darin, dass der Ausbildungsbetrieb ohne eigenen großen Aufwand und ohne Messebesuche oder Vor-Ort-Termine sehen kann, wie der Test aussieht und funktioniert, er kann hinterfragen, ob der Test die gewünschten Eigenschaften mitbringt und wie die eigenen Vorstellungen z.B. zu Layout oder Anpassungen realisiert werden können“, so Dr. Karl-Heinrich Bruckschen, der diese Präsentationsform bei upo etabliert hat.
Detailinformationen zu den Online-Azubi-Tests von upo finden sich unter www.azubi-einstellungstest.de. Terminvereinbarungen für ein Web-Meeting sind möglich unter 0221-7166767 61.
upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg bietet Unternehmen seit 1998 verschiedene Stellschrauben für eine erfolgreiche Stellenbesetzung an: Recruiting Service, Rekrutierungsberatung, Auswahlinstrumente, Bewerberzielgruppenbefragungen sowie Trainings & Coachings zur Personalauswahl.
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