(ots) - Der Bildungspreis InnoWard prämiert dieses Jahr
acht beispielhafte Initiativen der Aus- und Weiterbildung in der
Versicherungswirtschaft. Aus 37 eingereichten Projekten zeichnet die
Jury in den beiden Kategorien "Berufliche Erstausbildung" und
"Personalentwicklung/Qualifizierung" sieben erfolgreiche Konzepte
aus. Zusätzlich wird 2010 ein Sonderpreis "Berufsschule" vergeben.
In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung" geht der erste Preis
ex aequo an die Allianz Deutschland AG mit dem Thema "Suchtprävention
bei Azubis" und an die LVM Versicherung für das Projekt "Reporte und
fallbezogene Fachgespräche in der Ausbildung in Agenturen". Zweiter
Preisträger ist HDI-Gerling Leben für die Initiative "Von Azubis für
Azubis - Vermittlung berufsspezifischer Kernkompetenzen". Den dritten
Preis erhält die R+V Versicherung für das Projekt "Die R+V
Poolausbildung: Mehr Raum zum Lernen".
Mit dem Sonderpreis Berufsschule sollen vielfältige Initiativen
der schulischen Ausbildung gewürdigt werden. Die Jury vergibt die
Auszeichnung an die Kaufmännische Schule 1 Stuttgart für das Projekt
"Learning by Playing - Das Spiel im Unterricht".
Sieger in der Kategorie "Personalentwicklung/Qualifizierung" ist
das Projekt "Konzeption und Implementierung einer unternehmensweiten
Fachkarriere" der Proactiv - Bancassurance by Talanx. Der zweite
Preis geht an die VGH Versicherungen für die Initiative "Schiffbauer
- Ein Kulturentwicklungsprozess". Für das "D.A.S. UnfallPlusNavi -
Multimediales Wissensmanagement" vergibt die Jury den dritten Preis.
Die feierliche Preisverleihung findet am 28.9.2010 in Köln im
Rahmen des 9. Bildungskongresses der Deutschen
Versicherungswirtschaft statt.
Bewerbungen um den InnoWard 2011 sind wieder von 1.3. bis
31.5.2011 möglich.
Pressekontakt:
Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V.
Herr Michael Weyh
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