PresseKat - Teilnahme der MTB AG am Human Resources Gipfel (HR-Summit) 2007 in Montreux, Schweiz

Teilnahme der MTB AG am Human Resources Gipfel (HR-Summit) 2007 in Montreux, Schweiz

ID: 36230

Hannover, 01. Oktober 2007 – Vom 21. bis 23. Oktober 2007 nimmt die MTB AG am Human Resources Gipfel 2007 – Gipfel für Strategie und Innovation im Personalmanagement im Fairmont Le Montreux Palace, Montreux, Schweiz teil.

(firmenpresse) - Auf dem Gipfel treffen sich Hauptverantwortliche aus verschiedenen Branchen und Industriebereichen zum gemeinsamen Gedankenaustausch und zu individuellen Geschäftsterminen. Der Veranstalter marcus evans ist auf Konzeption und Durchführung erstklassiger Wirtschaftsgipfel spezialisiert.
Für die MTB Management- und Teamberater AG ist dies eine ideale Plattform, für die Vorstellung beispielhafter Case Studies zum Thema „Integriertes HR- und Change-Management im Rahmen von SAP-IT-Implementierungen“ sowie der Selbstpräsentation.
Kai Hansen und Dr. Thomas Steinert, beide Change- und Change Coaching Verantwortliche der MTB AG, Hannover – Frankfurt – Stuttgart, vertreten zudem folgende Schwerpunkte auf dem ersten HR - Summit 2007:
•Change Management und ChangeKommunikation
•GeschäftsprozessEntwicklung mit Balanced Change®
•UnternehmensKommunikation
•Blended Coaching / TeleConsulting 7/24 für VertriebsOrganisationen
•Coaching als Instrument der PersonalEntwicklung
•Personaldiagnostik
•HR-Strategieberatung
•GesundheitsManagement

Weitergehende Informationen: www.hr-summit.mt-berater.ag



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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

MTB Management- und Teamberater AG - Entwicklung für Unternehmen - The Change Company® ist ein 1989 gegründetes Beratungsunternehmen. Die Partner der MTB AG sind darauf spezialisiert, die Einführung neuer Geschäftsprozesse nach klaren Zielkriterien zu optimieren, z.B. Kunden, Qualität oder Speed. Die MTB AG ist Branchenführer für gesteuerte Umsetzungsbegleitung mit Balanced Change® Management. Wir liefern Entwicklung durch eindeutige Ausrichtung auf Erfolgsfaktoren, Steuerung durch Change-Architekturen, gute Führung und EmotionsManagement. Ansatzpunkt ist die Verknüpfung betriebswirtschaftlicher und menschlicher Komponenten, hard facts und soft facts.



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Datum: 01.10.2007 - 23:06 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Sabine Dierking
Stadt:

Hannover


Telefon: 0511/331138

Kategorie:

Unternehmensführung


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.10.2007

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