Abrechnungswissen rechtssicher zu halten, wird für die Lohnbuchhaltung in den Unternehmen immer aufwändiger.
Dazu tragen die immer häufigeren Änderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei.
(firmenpresse) - Auch der rasante technische Fortschritt bei den Abrechnungssystemen führt häufig zu zeitlichem- und personellem Mehraufwand.
Bei dem Dauerfeuer an Anpassungs-, Ergänzungs- und Änderungszwängen sind Abrechnungsstellen, oftmals ohne es zu wissen, überfordert.
Der Staat hält bereits Verwaltungsszenarien für die nahe Zukunft bereit.
Beste Beispiele: Das neue Online-DEÜV-Meldeverfahren zur Sozialversicherung, die Ausbaustufen des Elster-Lohn-Verfahrens für den Lohnabzug, das eStatistikverfahren, das anstehende ELENA-Bescheinigungswesen sowie die anvisierten gegenseitigen Datenübermittlungsverfahren zwischen Betrieben und Sozialversicherung.
Für die bevorstehenden Anforderungen an größere mittelständische Unternehmen hat der Service-Dienstleister, die LOHNunion® GmbH aus Flensburg, individuelle Lösungen parat.
Das Produkt LOHNindividual eröffnet ein breites Spielfeld an Lösungen und schafft einzigartige Kombinationsmöglichkeiten. Dem Kunden wird ein persönlicher Lohnbuchhalter der LOHNunion®GmbH zur Seite gestellt. Dieser arbeitet Hand in Hand mit der Lohnbuchhaltung des Kunden zusammen. Bei Abwesenheit oder Krankheit des Lohnbuchhalters im Unternehmen des Kunden, wird der Abrechnungsservice sicher gestellt, ohne kostspielige redundante Ressourcen vorhalten zu müssen.
Testen Sie die Individualleistungen: www.lohnunion.de
Die LOHNunion® GmbH ist einer der bundesweit führenden Anbieter für individuelle Lösungen rund um die Personalabrechnung, für alle Unternehmensgrößen und Branchen.
Mit den Standardprodukten LOHNplus und LOHNcomfort erhält der Kunde ein Komplettpaket für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und erzielt eine nachhaltige Kostensenkung in Verbindung mit einer beispielhaften Servicequalität.
Weitere Informationen unter www.lohnunion.de
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Anette Hollenbach
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