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GEMINI Studie: Eigene unternehmerische Erfahrung mit 74 Prozent stärkstes Auswahlkriterium bei der Besetzung eines Aufsichtsgremiums
ID: 589003
(ots) - Mit dem Corporate Governance Kodex gerieten
besonders Aufsichtsräte großer Aktiengesellschaften unter
Beobachtung. Doch wie steht es um den großen deutschen Mittelstand?
Dort ist die Arbeit der Aufsichtsgremien noch stark
verbesserungswürdig, die Zufriedenheit wird durch die Führungskräfte
mit der Schulnote 3 bewertet, so das Ergebnis der GEMINI Management &
Markets Studie "Aufsichtsräte und Beiräte im Spannungsfeld zwischen
Vertrauen, Verantwortung und Haftung". Im Zuge der Studie befragte
GEMINI zusammen mit Prof. Dr. Jürgen Thömmes von der Fachhochschule
der Wirtschaft in Bergisch Gladbach knapp 1.500 Führungskräfte aus
Unternehmen des großen deutschen Mittelstands zu den eigenen
Aufsichtsgremien.
Dabei wurde eines deutlich: Gesprächspartner auf Augenhöhe sind
für die Führungskräfte von größter Relevanz. Eigene unternehmerische
Erfahrung zählt bei Kandidaten für ein Aufsichtsmandat mit 74 Prozent
neben Empfehlungen von Verbänden (71 Prozent) und Branchenerfahrung
(69 Prozent) als stärkstes Argument. "Der große deutsche Mittelstand
befindet sich in einem Prozess starker Professionalisierung. Dies
trifft besonders auf den Einsatz und die Besetzung von
Aufsichtsgremien zu", sagt Stefan Hübner, Managing Partner von GEMINI
Executive Search und einer der Studienautoren. Die Vergütung wird
allerdings noch verhalten angegangen: Knapp 70 Prozent der Befragten
halten eine fixe Jahresvergütung von bis zu 25.000 Euro als
"emotional" angemessen und zahlen diese auch tatsächlich.
Obwohl die freiwilligen Beiräte zumeist durch Gesellschafterwillen
eingeführt wurden (82 Prozent), sind mehr als die Hälfte dieser
Aufsichtsgremien durch Gesellschafterbeschluss mit Kontrollfunktion
ausgestattet. "Die Unternehmen des großen deutschen Mittelstands
wünschen sich eine professionelle und zuverlässige zweite Meinung.
Ein 'starker' Aufsichtsrat kann dies leisten", so Ernst Heilgenthal,
Managing Partner und Studienautor.
Die GEMINI Management & Markets Studie ist über
www.gemini-exs.com/GEMINI Knowledge erhältlich.
Ãœber GEMINI Executive Search
Hervorgegangen aus der Cap Gemini Ernst & Young Gruppe als einer
der bedeutendsten global agierenden Consulting-Gesellschaften ist
GEMINI Executive Search GmbH nach einem erfolgreichen
Management-Buy-out im Jahre 2000 ein juristisch und wirtschaftlich
unabhängiges Unternehmen. Es zählt zu den führenden auf
Direktansprache spezialisierten Personalberatungen in Deutschland und
Europa.
Pressekontakt:
Simone Lunova
Leiterin Unternehmenskommunikation
GEMINI Executive Search GmbH
Telefon: +49 6172 980 125
Telefax: +49 6172 980 100
Mail: s.lunova(at)gemini-exs.com
Web: www.gemini-exs.com
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 06.03.2012 - 11:10 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bad Homburg
Kategorie:
Arbeit
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"GEMINI Studie: Eigene unternehmerische Erfahrung mit 74 Prozent stärkstes Auswahlkriterium bei der Besetzung eines Aufsichtsgremiums"
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