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Karriere in der Lebensmitte: Im Beruf erfolgreich sein und bleiben
ID: 59378
In einer globalisierten und wissensbasierten Arbeitswelt gewinnen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen der Erhalt und die Motivation von qualifiziertem und leistungsfähigem Personal zunehmend an Bedeutung. Hier setzt „re-start³“ an, ein aktuelles C3.NET Seminarangebot, das sich als Baustein einer lebensphasenorientierten Personalpolitik insbesondere an Führungskräfte in der Mitte des Lebens richtet.
(firmenpresse) - Hamburg/Bargteheide, 22. September 2008 - In einer globalisierten und wissensbasierten Arbeitswelt gewinnen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen der Erhalt und die Motivation von qualifiziertem und leistungsfähigem Personal zunehmend an Bedeutung.
Dies gilt in besonderem Maße für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lebensmitte, die ihre Karriere bislang erfolgreich gestalten konnten, die mittlerweile Träger des Know-hows im Unternehmen und damit wesentlicher Teil des Humankapitals sind. Doch gerade in diesem Lebensabschnitt schüren oft Zweifel an den eigenen Zielen, Werten und dem bisher Erreichten eine latente Unzufriedenheit. In diesen Fällen gilt es seitens der Personalführung mit Hilfestellungen wie einem gezielten Coaching gegenzusteuern.
Hier setzt „re-start³“ an, ein aktuelles C3.NET Seminarangebot, das sich als Baustein einer lebensphasenorientierten Personalpolitik insbesondere an Führungskräfte in der Mitte des Lebens richtet. Entwickelt von Personaltrainern und Kommunikationsfachleuten ist ein zweiwöchiges Programm entstanden, das als Ganzheitstraining die Bereiche Herz-/ Kreislauftraining, gezielte Kommunikation und Meditation verbindet.
Was man als Midlife-Crisis kennt, hat nichts Krankhaftes an sich, auch wenn Fragen nach der Sinngebung in Beruf und Privatleben krisenhafte Züge annehmen können. Es ist Teil der normalen Entwicklung im persönlichen Lebenslauf. Aber das Unternehmen sollte seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei einer aktiven Auseinandersetzung mit diesen Lebensfragen unterstützen. Dabei liegt die Lösung für solch existenzielle Fragen nicht im Ändern der äußeren Umstände, sondern in einer inneren Neuorientierung. Ziel muss es sein, durch einen innerlichen Umbau neue Kräfte frei zu setzen.
Denn permanente Spitzenleistungen sind keine Selbstverständlichkeit und erfordern die Einteilung der Kräfte. Wer beruflich wie privat seine Ziele auch jenseits der 40 erreichen möchte, von dem wird weiterhin viel verlangt. Dafür muss er mit sich im Reinen sein. Zu vermeiden gilt es, dass aus Forderung Überforderung, aus Erschöpfung Zusammenbruch wird. Die berufliche Karriere ähnelt nicht einem Marathonlauf, bei dem ein erreichtes Ziel zugleich das Ende ist. Gerade wenn es erreicht ist, müssen die Kräfte reichen, um für neue Aufgaben wieder motiviert an den Start zu gehen. Andernfalls ist Zielerreichung gleichbedeutend mit Absturz. Wer mit Substanz zehrender Kraftanstrengung die Leiter des Erfolges erklimmt, hat verbraucht, was er oben weiterhin benötigt. Nur durch die Harmonie von Körper, Geist und Seele und eine damit verbundene Entkrampfung entstehen Reserven. Sie geben die notwendige Sicherheit, um mit dem Bewusstsein, mehr leisten zu können, die künftigen Aufgaben zu erfüllen. Und sie schaffen die notwendige Balance, um Beruf mit persönlicher Lebensqualität nachhaltig zu vereinen.
Weitere Informationen zu „re-start³ - Lebens- und Erfolgstraining“ sind im Web unter www.c3-network.de oder über den C3.NET-Partner Training Team Nord, Telefon 04532 - 284 3828, zu erhalten.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
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C3.NET
Bernd Wäldchen
c/o Training Team Nord
Augusta - Stolberg - Strasse 9
22941 Bargteheide
Fon/Fax 04532 – 28 43 828
E-mail ttn(at)my-waeldchen.de
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c/o Training Team Nord
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Datum: 22.09.2008 - 10:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 59378
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Rainer Stubenvoll
Stadt:
Bargteheide
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 22.09.2008
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