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ECA International: Whitepaper für Personalprofis zu "Lebenshaltungskosten weltweit" zum kostenfreien Download
ID: 686516
- Themenbereich internationales Entsendungsmanagement
- Tipps zur Berechnung von Auslandszuschlägen für Personalexperten
(firmenpresse) - London, 24. Juli 2012 ---- Das Personalberatungsunternehmen ECA International hat sein Whitepaper zum Thema "Lebenshaltungskosten weltweit" veröffentlicht und bietet es zum kostenfreien Download an. Das "Cost of Living"-Whitepaper aus der Reihe der "ECA Global Perspectives" richtet sich in erster Linie an Profis aus der Personalabteilung multinationaler Unternehmen. Sie erfahren darin alles rund um das Thema Lebenshaltungskosten und entsprechende Berechnungsmodelle für Gehaltspakete für Expatriates - wie das Home-based-Salary-System oder den Build-up-Ansatz. Etwaige Zuschläge für Lebenshaltungskosten sind ein Teil des Gehaltpakets für Expatriates und werden bezahlt, damit entsendete Mitarbeiter auch im Ausland ihren gewohnten Lebensstandard halten können.
Konkrete Themen im Whitepaper sind die verschiedenen Ansätze zur Berechnung von Zuschlägen für Auslandsentsendungen und die Kategorisierung von Expatriates beispielsweise hinsichtlich der Einkaufseffizienz. Darüber hinaus thematisiert das Whitepaper die wirtschaftlichen Faktoren, die die Lebenshaltungskosten auf der ganzen Welt beeinflussen. Dazu kommen Bewegungen im ECA International Lebenshaltungskosten-Ranking und in verschiedenen Indizes in den vergangenen zwölf Monaten. Zudem behandelt das Whitepaper die wichtigsten Punkte, die Personalabteilungen bei der Berechnung dieser Zuschläge beachten müssen. Das Dokument steht unter folgendem Link zum kostenlosen Download bereit: http://www.eca-international.com/resources/white_papers
Basis des Whitepapers sind die Ergebnisse der ECA International- Lebenshaltungskostenstudie. Darin ermittelt das Personalberatungsunternehmen zweimal im Jahr die Lebenshaltungskosten auf Basis eines Warenkorbs von gängigen Konsumartikeln und Dienstleistungen aus den Warengruppen Nahrung, Grundbedarf und Allgemeines - an weltweit über 400 Standorten. Indizes, die ECA International anbietet, sind beispielsweise direkte Städtevergleiche oder Informationen zu den Verbrauchsstrukturen.
Bestimmte Lebenshaltungskosten, zum Beispiel für Unterbringung, Strom, Gas und Wasser sowie Autokauf und Schulgelder, sind in der Studie nicht enthalten. Diese Faktoren können zu großen Unterschieden im Vergleich der Lebenshaltungskosten führen - allerdings werden diese Posten in der Vergütung von Auslandsmitarbeitern meist separat geregelt.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
ECA International ist weltweiter Marktführer bei der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Management-Lösungen rund um das Entsenden von Mitarbeitern ins Ausland.
Daten, Beratung, Systeme und Support - ECA bietet seinen Kunden individuell zugeschnittene Services und hat Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung: Für kleine Firmen mit eingeschränkten HR-Ressourcen und wenig Expatriate-Management-Erfahrung, die selten Informationen benötigen, gibt es on demand ein umfangreiches "Outsource"-Paket - bestehend aus Kalkulationen, Beratungsleistungen und Services. Unternehmen mit kontinuierlichem Expatriate-Management-Bedarf können online auf Informationen und Software-Systeme zugreifen. Für Konzerne, die jedes Jahr Tausende Auslandsentsendungen durchführen und steuern, entwickelt ECA darüber hinaus individuelle Informations- und Expatriate-Management-Systeme sowie unternehmensspezifische Entsendungsrichtlinien.
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Datum: 24.07.2012 - 12:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 686516
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Axel Schreiber
Kategorie:
Unternehmensberatung
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
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