LOHNunion® GmbH/ 2013 – das Jahr der Geschäftsprozess-Optimierung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen

HRM, eines der führenden Netzwerke für Personalmanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat nachgefragt: Wie schaut Ihre Personalabrechnung in 5 Jahren aus?

HRM enthüllt die Umfrageergebnisse zu dieser Frage.

(firmenpresse) - Gleichzeitig wird in die Zukunft geschaut:
Wie sehen die Alternativen zur klassischen Personalabrechnung aus?

Erkennen Sie Ihre Einsparpotenziale durch das Auslagern von kaufmännischen Geschäftsprozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen?

Wer heute seinen Unternehmenserfolg maximiert, erreicht das nur durch stärkere Fokussierung auf seine Kernkompetenzen und die Gewinnung neuer Käuferschichten.
Ist Ihr Unternehmen in der angespannten Wirtschaftslage wettbewerbsfähiger und zielgerichteter als der Wettbewerb?
Innovative Unternehmen lagern die nicht wettbewerbsrelevanten, jedoch kosten- und aufwandsintensiven Prozesse, wie die Lohn-und Gehaltsabrechnung, an externe Dienstleistungspartner aus und erreichten dadurch deutliche Kostenvorteile.

Mit LOHNunion® senken Sie Ihre Betriebsausgaben für die Lohnbuchhaltung um bis zu 70% und verbessern Ihre Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft.

Mit den Komplett-Paketen zur Lohnabrechnung erzielen unsere Kunden eine nachhaltige Kostensenkung in Verbindung mit einer beispielhaften Servicequalität.

Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.
Ein sehr hoher Qualitätsstandard mit unseren fundiert geschulten Mitarbeitern, die einschlägige mehrjährige Berufspraxis vorweisen können, ist für uns selbstverständlich.

Testen Sie uns – wir freuen uns auf neue Herausforderungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung!

Produkte und Lösungen:
LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.

LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.

LOHNterminal
Self-Service-Portal zum elektronischen Abruf und zur übersichtlichen Archivierung der Entgeltabrechnungen.

Quellennachweis: www.hrm.de
Weiterlesen: http://www.hrm.de/mp3s/zukunft-der-personalabrechnung-wann-stirbt-die-klassische-softwarel%C3%B6sung%3F-1673

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Datum: 08.11.2012 - 15:38 Uhr
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