(ots) - Fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer
sprechen mit den Kollegen über ihr Gehalt. Das ist das Ergebnis einer
Online-Umfrage von stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, für die mehr als 1.000 Teilnehmer
befragt wurden. Demnach sagen 45 Prozent der Befragten, dass sie mit
dem Thema Gehalt völlig offen umgehen. Weitere 32 Prozent diskutieren
ihre Gehaltszahlen ausschließlich im privaten Bekanntenkreis. Nur 23
Prozent schweigen komplett, wenn es darum geht, wie viel sie
verdienen.
Offene Haltung kann Mitarbeitermotivation gefährden
Viele Arbeitgeber werden die Ergebnisse der
stellenanzeigen.de-Umfrage nicht gerne hören. Denn: Oft wird die Höhe
der Vergütung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter individuell
vereinbart, was zu unterschiedlichen Gehältern für vergleichbare
Aufgaben und Tätigkeiten führt. Folge: Unzufriedenheit bei Kollegen,
die hier eher schlecht verhandelt haben. Das kann zu einer geringeren
Motivation führen und die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.
Dabei gibt es oft Gründe für unterschiedliche Gehälter, wie etwa die
Berufserfahrung, die Unternehmenszugehörigkeit oder zusätzliche
Aufgabenbereiche eines Mitarbeiters.
"Die Ergebnisse unserer Umfrage sind überraschend. Die landläufige
Annahme ist, dass Menschen in Deutschland nicht über Geld sprechen.
Zumindest auf das Gehalt bezogen, ist dem allerdings nicht so. Die
Folgen für die Arbeitgeber können negativ sein - erst recht, wenn der
Austausch im Kollegenkreis stattfindet und unterschiedliche Gehälter
für gleiche Tätigkeiten die Regel sind. Daher sollten Führungskräfte
immer nachvollziehbare Argumente haben, wenn es im nächsten
Mitarbeitergespräch zu diesem Thema kommt", so Dr. Peter Langbauer,
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
Die Ergebnisse der Umfrage können hier abgerufen werden:
http://www.stellenanzeigen.de/asp/tipps/poll/main_neu.asp?ID=196
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