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Bessere Azubi-Auswahl mit Online-Test
ID: 91191
Gute Auszubildende sind die Basis für den Erfolg von morgen. Mit modernen Verfahren kann die Auswahl schneller und wirtschaftlicher durchgeführt werden.
(firmenpresse) - Die aktuelle Azubi-Auswahl-Saison ist gerade in Zeiten der Krise von großer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen. Nur wer die richtigen Ausbildungsplatzbewerber auswählt, wird teure Fehlbesetzungen vermeiden und beim nächsten Aufschwung das erforderliche Personal an Bord haben.
Mit Hilfe von Azubi-Auswahltests sind Unternehmen in der Lage, die Bewerberzahl objektiv und schnell zu reduzieren, bevor mit den verbliebenen Ausbildungsplatzbewerbern zeit- und kostenintensive persönliche Gespräche geführt werden. Azubi-Tests bieten dabei deutlich mehr Aussagekraft als die alternativ nur auf Anschreiben und Zeugnisse gestützte Bewerberauswahl.
Online-Azubi-Auswahltests können an internetfähigen PCs durchgeführt werden, die Ergebnisse stehen idealerweise sofort nach Testdurchführung zur Verfügung. Der Einsatz aktueller Informationstechnologie spricht die mit Computern groß gewordenen Jugendlichen in besonderem Maße an und unterstreicht die Attraktivität eines innovativen Unternehmens.
Von diesen Vorteilen geleitet bringt upo zum Start der Azubi-Auswahl-Saison eine aktualisierte Fassung der upo Azubi-Tests in einer Online-Version auf den Markt. Diese Tests bieten am jeweiligen Berufsbild orientierte Fragen, in die wesentliche Anforderungskriterien der Ausbildungsbetriebe eingeflossen sind. Das echte Berufsleben spiegelt sich für die Testteilnehmer in einer sehr flexiblen Testdurchführung wider: Statt festgelegter Reihenfolgen und genauer Zeitvorgaben, können sich die Testteilnehmer innerhalb der vorgegebenen Bearbeitungszeit selbstständig im Test bewegen.
Die Testentwicklung beruht auf einer umfangreichen Anforderungsanalyse von Stellenausschreibungen und ist an Schulen unterschiedlicher Schulformen und mit Schüler unterschiedlicher Jahrgangsstufen getestet worden. Die einhellige Meinung von Lehrern und Schülern: Die Tests bilden gut das Leistungsniveau der Schüler in den relevanten Anforderungen ab und informieren quasi nebenbei über Fragestellungen und Aufgaben aus dem Berufsalltag in den jeweiligen Ausbildungsberufen. Die Tests sind aktuell für 12 Ausbildungsberufe im kaufmännischen Bereich und im Gesundheitswesen erhältlich. Das Preismodell ist einfach und ermöglicht neben dem Erwerb kleiner Einzelmengen auch den Einkauf von Kontingenten.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Kölner Unternehmen upo berät und unterstützt seit 10 Jahren als Experte im Bereich Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität Unternehmen mit einer vielseitigen Dienstleistungspalette. Ein Baustein ist der Geschäftsbereich upo: Instrumente. In diesem werden neben dem Azubi-Test weitere Instrumente zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern entwickelt und angeboten. Mehr Informationen über upo finden Sie unter www.upo.de
Dr. Ruth Böck
Unternehmensberatung für
Personal- und
Organisationsmanagement (upo)
Aachener Str. 233-237
50931 Köln
Telefon 0221 / 7166767-0
Telefax 0221 / 7166767-21
E-Mail: redaktion(at)upo.de
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Datum: 20.05.2009 - 17:04 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Dr. Ruth Böck
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 716676717
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.05.2009
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
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