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"Nachhaltig denken, erfolgreich lenken" / Deloitte zeichnet norddeutsche Unternehmen mit dem "Axia-Award 2013" für Unternehmenssteuerung aus

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(ots) - Deloitte ehrte gestern im Privathotel
Lindtner in Hamburg vier Mittelständler aus der Region Nord mit dem
"Axia-Award 2013". Es wurden die besten Unternehmen, die eine
nachhaltige Sicherung von Mitarbeitern und Gesellschafterstrukturen,
der Finanzierung und des Markenimages gewährleisten können, mit dem
Axia-Award von Deloitte ausgezeichnet. Das Grußwort sprach Frank
Horch, Senator für Wirtschaft, Verkehr und Innovation der Freien und
Hansestadt Hamburg. Rolf Eckrodt, Chairman of the Advisory Board der
Huawei Technologies Deutschland GmbH, hielt den Gastvortrag. Die
Preisträger sind die Yacht-, Marine- und Spezialschiffbauer Abeking &
Rasmussen, die Bäckerei Junge, der Hörgerätespezialist KIND sowie der
Facility-Management-Dienstleister Piepenbrock. Prof. Dr. Frank Albe
von der PFH-Private Hochschule Göttingen stellte die begleitende
Studie "Nachhaltig denken, erfolgreich lenken" vor. Die Veranstaltung
in Hamburg war die erste Preisverleihung des in drei Regionen
ausgelobten Axia-Awards - am 10. Februar findet die nächste
Verleihung in Frankfurt am Main für die Region Rhein-Main statt.

"Die diesjährigen Teilnehmer am Axia-Award belegen durch ihre
außergewöhnliche Kunden- und Mitarbeiternähe eine erfolgreiche
Nachhaltigkeitsstrategie. Ihre starke Innovationsfähigkeit und
Markenpositionierung sind ihre Erfolgsrezepte und überzeugten die
Jury", erklärte Peter Dietterle, Partner Deloitte.

Aufwendiges Bewerbungsverfahren "Axia" ist altgriechisch für
"Wert", bedeutet aber auch "Fähigkeit" und "Erfolg". Diese drei
Aspekte verbinden einen wichtigen Teil der Arbeit und Herausforderung
mittelständischer Unternehmen. Berater von Deloitte untersuchten die
Betriebe zunächst mithilfe eines Fragebogens, dann führten sie
persönliche Gespräche mit den Bewerbern. Die Jury unter Vorsitz von




Prof. Dr. Frank Albe, PFH-Private Hochschule Göttingen, setzte sich
zusammen aus Robert Bojdecki, Hamburgische Gesellschaft für
Wirtschaftsförderung mbH (HWF), Holger Zervas, Investitionsbank
Schleswig-Holstein, Jörn-Michael Gauss, BAB Bremer Aufbau-Bank GmbH,
Dr. Sabine Johannsen, Investitions- und Förderbank Niedersachsen,
sowie Anja Müller, Redakteurin vom Medienpartner Handelsblatt.

Preisträger: Abeking & Rasmussen, Lemwerder

Die Abeking & Rasmussen Schiffs- und Yachtwerft Aktiengesellschaft
hat sich als Yacht-, Marine- und Spezialschiffbauer einen Namen
gemacht. Die Herangehensweise und Stringenz bei Innovationen und die
Einbindung von über 100 Jahren Schiffbautradition dienen bei A&R als
Basis für nachhaltiges Wirtschaften. Das in einem weltbekannten
Nischenmarkt tätige Familienunternehmen lebt von steter
Innovationsbereitschaft und einem effizienten
Kundenbeziehungsmanagement. Da die Kunden die Tradition ebenfalls als
integralen Produktbestandteil sehen, ist diese in allen Bereichen,
auch in der Gesellschafterstruktur, zukunftsfähig und nachhaltig
etabliert.

Preisträger: Junge - Die Bäckerei, Lübeck

Die Konditorei Junge GmbH & Co. KGaA schafft es als Anbieter
gesunder, frischer und natürlicher Backwaren sowie
Kaffeespezialitäten, sich in einem umkämpften Markt nicht nur zu
behaupten, sondern sich auch im Bereich des "Außer-Haus-Verzehrs" zu
einer Marke zu entwickeln. Durch seine Regionalität, seine
Innovationsstärke und insbesondere aufgrund seiner Mitarbeiter
gelingt es dem Unternehmen, sich nachhaltig zu positionieren. Dies
kann in diesem schnelllebigen Geschäft mit internationalen
Konkurrenten nur durch Qualität mit gleichzeitiger Markenbildung
gelingen. All dies zeichnet den traditionsreichen
Backwarenproduzenten aus.

Preisträger: KIND Hörgeräte, Großburgwedel

Die KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG hat mit Hörgeräten und der damit
zusammenhängenden Dienstleistung eine Marke geschaffen, die in der
Branche der Medizinprodukte eine hohe Reputation genießt. Der
Hörgerätespezialist hat somit die Megatrends demografische
Entwicklung, Gesundheit und gesellschaftliches Engagement in den
Fokus seiner Kundenkommunikation gestellt. Die hohe Ausbildungsquote
und eine sehr gute generationenübergreifende Führungsstruktur
versprechen dem Unternehmen zusätzlich nachhaltigen Erfolg sowie
optimale Wachstumsbedingungen.

Preisträger: Piepenbrock Unternehmensgruppe, Osnabrück

Die Branche des Facility-Managements ist hart umkämpft und steht
unter einem hohen Wettbewerbsdruck. Die solide Finanzierung und das
deutschlandweite Dienstleistungsangebot der Piepenbrock Service GmbH
+ Co. KG sind Beweise für ein erfolgreiches Geschäftsmodell. Der
Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens ist außerdem ein Beleg dafür,
dass die Unternehmensgruppe einer der qualitativen Marktführer ist.
Weitere Indikatoren der Nachhaltigkeit sind die langjährige
Zusammenarbeit mit den Kunden und die hohe Mitarbeitertreue
verglichen mit dem Branchendurchschnitt.

"Die Axia-Sieger sichern sich durch ihre Innovationsstärke sowie
ihre nachhaltige Markenbildung Wettbewerbsvorteile, welche ihnen eine
langfristig erfolgreiche Marktpositionierung ermöglichen. Diese
Bemühungen gilt es gebührend zu würdigen", erläutert Prof. Dr. Frank
Albe von der PFH-Private Hochschule Göttingen.

Bildmaterial kann http://www.bildschoen-berlin.de/deloitte_axia2013/
heruntergeladen werden, Videos von den Gewinnerunternehmen finden Sie
unter folgendem Link.
Weiteres Pressematerial und die begleitende Studie erhalten Sie auf
Anfrage bzw. unter www.axia-award.de.

Ãœber Deloitte

Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance
für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen.
Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit
einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150
Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen
Leistungen und steht Kunden so bei der Bewältigung ihrer komplexen
unternehmerischen Herausforderungen zur Seite. "To be the Standard of
Excellence" - für rund 200.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies
gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich.

Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur
verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: absolute Integrität,
erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung und kulturelle
Vielfalt. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben
und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder
Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen
von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden.

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine
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selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der
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Isabel Milojevic
Leiterin Presse
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Datum: 06.02.2014 - 08:05 Uhr
Sprache: Deutsch
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