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Die neue Arbeitswelt ist flexibel, individuell und interaktiv
WirtschaftsWoche Konferenz "New Office&Workspace 2020"
22. und 23. Oktober 2012, Düsseldorf
Programm: http://bit.ly/newoffice2012
ID: 701457
(ots) -
- Digitale Revolution erobert den Büroalltag
- Individuelle Arbeitswelten notwendig beim "War of Talents"
- Unternehmenskultur und Arbeitsprozesse müssen angepasst werden
Grauer Büroalltag war gestern. Smart Working nennt sich die neue
Arbeitswelt: Flexibel und mobil soll der Arbeitsplatz sein, Daten
jederzeit und überall abrufbar. Die Kommunikation erfolgt über
soziale Netzwerke. Projekte werden weltweit durch moderne,
internetbasierte Technologien durchgeführt. Doch die veränderten
Arbeitsumgebungen haben weitreichende Auswirkungen. "Im Jahr 2021
werden Wissen und Kreativität die treibenden Paradigmen der
zukünftigen Arbeitswelt sein. Moderne Technologien, intelligente
Tools und ständige Vernetzung personalisieren nicht nur das
Arbeitsumfeld, sie unterstützen im hohen Maße die Teamarbeit und
helfen, die individuellen Leistungen zu fördern", so Sven Tollmien
(TrendONE) gegenüber dem Veranstalter. Auf der WirtschaftsWoche
Konferenz "New Office & Workspace 2020" (22. und 23. Oktober 2012)
berichten neben Sven Tollmien zahlreiche Personaler, Architekten,
Trendforscher und IT-Verantwortliche über die Folgen der veränderten
Arbeitswelten für Personalpolitik, Unternehmenskultur und
Büroarchitektur.
New ways of working: Herausforderungen für Personaler Auf
Deutschlands größter Bürobaustelle wächst im Düsseldorfer Stadtteil
Heerdt derzeit der neue Vodafone Campus. Hier entsteht einer der
modernsten Bürogebäude-Komplexe, auch in Sachen Umwelt, Effizienz und
Arbeitsplatz-Konzepte. Ulrich Kerber (Vodafone Deutschland)
berichtet, welche Elemente für produktives Wohlfühlen notwendig sind
und welche neuen Arbeitsformen von Unternehmen berücksichtigt werden
müssen. Siemens hat bereits erkannt, dass Führung,
Mitarbeiter-Engagement und auch moderne Bürokonzepte notwendig sind,
um beim "War of Talents" wettbewerbsfähig zu bleiben. Maximilian
d´Huc (Siemens) spricht über die veränderte Arbeitswelt und die
Herausforderung die besten Köpfe aus allen Generationen zu gewinnen
und zu halten. Ein der Highlight der Tagung ist die Besichtigung der
Siemens-Arbeitswelten der neuen NRW-Zentrale am Ende des ersten
Konferenztages. Aus Sicht der Forschung erläutert Dieter Boch
(Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung) wie
Veränderungs- und Leistungsbereitschaft in Unternehmen erreicht
werden kann.
Vision Workplace 2020 - Ausblick und Demonstration Der moderne
Arbeitnehmer nutzt iPad und Smartphone zum Arbeiten, wo immer er
gerade ist. Daten zieht er sich aus der Cloud. Teamprozesse und
Wissensmanagement müssen an die neue Arbeitswelt angepasst werden.
Wie das erfolgen soll, erläutert Siegfried Schallenmüller
(Westfälische Wilhelms-Universität Münster). "Das Personalmanagement
muss bei der Planung neuer Arbeitswelten eingebunden werden",
erklären Robert Mokosch-Wabnitz und Martina Entress (Steelcase
Werndl). Wie eine Umgebung beschaffen sein muss, um das Potenzial der
Mitarbeiter zu erschließen, erläutern beide auf der Tagung. Aus Sicht
eines Architekten schildert Klaus Würschinger (WeberWürschinger
Gesellschaft von Architekten) Ansprüche an einen produktivitäts- und
gesundheitsfördernden Arbeitsraum.
Wandel der Unternehmenskultur
Die multifunktionalen Arbeitswelten müssen sich auch in der
Unternehmenskultur widerfinden. Brigitte Hirl-Höfer (Microsoft
Deutschland) spricht über flexible Arbeitsmodelle, Förderung von
Engagement und Kreativität in offenen Strukturen sowie Leistung
jenseits der Präsenzkultur. Die steigende Komplexität ist eine der
größten Herausforderungen für Unternehmen. Stephan Grabmeier
(Deutsche Telekom) berichtet auf dem Kongress, wie durch Enterprise
2.0 und einer "Social Organization" Firmen die Herausforderung
bewältigen können. Über altersgerechte Arbeitskultur und das
betriebliche Gesundheitsmanagement der LBS spricht Werner Zauser (LBS
Bayern).
Das vollständige Konferenzprogramm ist abrufbar unter:
http://bit.ly/newoffice2012
Pressekontakt:
Julia Batzing
Senior-Pressereferentin
Euroforum Deutschland SE
Prinzenallee 3
40549 Düsseldorf
Telefon: +49 (0)2 11/ 96 86 - 33 81
Telefax: +49 (0)2 11/ 96 86 - 43 81
Mailto: presse(at)euroforum.com
Internet: www.euroforum.com, www.iir.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 16.08.2012 - 14:31 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
Düsseldorf
Kategorie:
Soziales
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"Die neue Arbeitswelt ist flexibel, individuell und interaktiv
WirtschaftsWoche Konferenz "New Office&Workspace 2020"
22. und 23. Oktober 2012, Düsseldorf
Programm: http://bit.ly/newoffice2012"
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