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Prinzip Empfehlungsbund auf der „ORTE“ vorgestellt – Vitamin B ist das A und O
ID: 794355
(firmenpresse) - (Freiberg, 11.01.2013) Am gestrigen Donnerstag, dem 10. Januar 2013, erklärte Community Manager Dr. Jörg Klukas in einem Vortrag, warum ausgerechnet das NetzÂwerken eines der wichtigsten Elemente darstellt, um den richtigen ArbeitÂgeber zu finden. Auf der „ORTE – DIE ORIENTIERUNGSMESSE“ - der TU BergÂakademie Freiberg präsentierten sich regionale sowie überÂregionale UnterÂnehmen und Institutionen, um optimal auf den BerufsÂeinstieg vorzubereiten. Im RahmenÂprogramm waren neben zahlÂreichen Gesprächen zwischen potentiellen ArbeitÂnehmern und ArbeitÂgebern auch diverse Vorträge enthalten, die unter anderem hilfreiche BewerberÂtipps vermitteln sollen. So auch der Vortrag „Vitamin B – Mit NetzÂwerken zum richtigen ArbeitÂgeber“ von Dr. Jörg Klukas.
Weiterführende Informationen sowie die gesamte Präsentation mit ZusatzÂinformationen und Statistiken zum Thema „Vitamin B – Mit NetzÂwerken zum richtigen ArbeitÂgeber“ können Sie unter www.MINTsax.de nachlesen.
Viele Wege führen zum ersten Job oder der beruflichen WeiterÂentÂwicklung. Jedoch nehmen persönliche Kontakte, Empfehlungen und vor allem Vitamin B seit Jahren eine immer größer werdende Rolle in Bezug auf eine erfolgÂreiche JobÂsuche ein. NetzÂwerken hat vor allem im Web 2.0 durch die vielen neuen technischen MöglichÂkeiten eine große Bedeutung erlangt und gilt als solide GrundÂlage für eine erfolgÂreiche Karriere. Dabei trägt das Stichwort „Vitamin B“ oft auch eine schwere Last: nicht selten wird es als Grund oder Ausrede benutzt, wenn man nicht den Job bekommt, auf den man sich beworben hat. Die Community MINTsax.de hat dieses Problem erkannt und eine Lösung gefunden.
Empfehlungen und Referenzen gehören zu den erfolgreichsten PersonalÂgewinnungsÂmaßnahmen. Diese Idee hat die Community MINTsax.de aufgegriffen. Das gemeinsame Ziel der teilÂnehmenden Partner ist es, bessere Ergebnisse bei der Suche nach talentierten NachÂwuchsÂkräften und erfahrenen FührungsÂkräften zu realisieren. Dabei nutzt die Community das EmpfehlungsÂprinzip als maßÂgeblichen ErfolgsÂfaktor bei der Rekrutierung. Die UnterÂnehmen vernetzen sich, um die FachÂkräfte in der Region zu halten und sich qualifizierte und motivierte Bewerber gegenseitig zu empfehlen.
Viele Absagen sind oft nicht auf fachlich unzureichende Kompetenzen zurückzuführen. Häufig liegen die Gründe in anderen RahmenÂbedingungen. So bekommen Bewerber trotz qualitativ hochwertiger Bewerbung und einem angenehmen VorstellungsÂgespräch, das dennoch in einer Absage mündete, ein EmpfehlungsÂschreiben – quasi eine Art schriftliches Vitamin B, welches dem Bewerber bei einem anderen UnterÂnehmen innerhalb der Community MINTsax.de einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschafft. Denn neben der Qualifikation wird auch der entsprechende EmpfehlungsÂcode bei der Bewerbung beachtet und ist ausschlagÂgebend. Für das Vergeben des EmpfehlungsÂcodes gelten die Kriterien der Community.
Vor allem in Zeiten des FachÂkräfteÂmangels ist es von Vorteil, Bewerber, die ein UnterÂnehmen gerade nicht (mehr) einstellen kann, an die Region zu binden und anderen UnterÂnehmen derselben Branche weiterÂzuempfehlen, damit die FachÂkräfte nicht verloren gehen. So hat es sich das Portal MINTsax.de zur Aufgabe gemacht, den WirtschaftsÂstandort Sachsen zu stärken.
Dr. Jörg Klukas zeigte in seiner Präsentation allerdings nicht nur den Vorteil der VerÂnetzung von GeschäftsÂführern, FachÂkräften und Personaler untereinander, sondern stellte ebenfalls die Relevanz der VerÂnetzung von eben genannten mit den Bewerbern selbst dar (Talentpools). Im Employee Recruitment ist auch der InternetÂauftritt des UnterÂnehmens von großer Bedeutung – Fans oder Follower, Bloggen oder Teilen sollten keine fremden Begriffe mehr sein. Eines der relevantesten Social Media Dienste im Recruiting Prozess ist immer noch die Online-Plattform XING.
Aus der Region - für die Region: die Community MINTsax.de will die PersonalÂarbeit der MaschinenÂbau, Mechatronik und ElektroÂtechnik, sowie Physik und Chemie Branche Sachsens, -Anhalts verbessern. Gemeinsam mit teilnehmenden Partnern suchen sie Bewerber, FachÂkräfte, Studenten und Schüler für ihre Jobs, Stellen, Praktika und AusÂbildungen.
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MINTsax.de aus der Region - für die Region
Wir, die wachsenden Maschinenbau, Mechatronik und Elektrotechnik, sowie Physik und Chemie - Unternehmen der Wirtschaftsregion Sachsen, -Anhalt, wollen uns für Sie engagieren.
"Willst du immer weiterschweifen? Sieh, das Gute liegt so nah." Das wusste bereits J. W. Goethe und auch wir haben es erkannt. Die Community MINTsax.de ist Ihre und unsere Plattform für berufliche Perspektiven und einen gemeinsamen Erfolg in der Region. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Bewerbung durch Empfehlungen, denn über das Portal intensivieren sich Kommunikation und Beziehungen zwischen Bewerbern und Unternehmen. Der rege Informations- und Erfahrungsaustausch innerhalb der Community MINTsax.de ist der Schlüssel für den Gewinn – qualifizierte und motivierte Ingenieure und Facharbeiter.
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Alexandra Kühn
  
  
  
Datum: 11.01.2013 - 07:28 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Alexandra Kühn
Stadt:
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Kategorie:
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