(ots) - Die 4. industrielle Revolution wird
nicht von heute auf morgen vom Himmel fallen, sondern die neuen
IKT-Strukturen werden sich innerhalb von 10 bis 15 Jahren
weiterentwickeln. In diesem Zeitraum ändern sich stetig die
Anforderungen an die Shopfloor-Mitarbeiter. Prof. Dr.-Ing. Thomas
Bauernhansl, Institutsleiter des Fraunhofer-Instituts für
Produktionstechnik und Automatisierung IPA: "Die direkten
(wertschöpfenden) Mitarbeiter werden mehr und mehr zu Dirigenten der
Wertschöpfung. Diejenigen Mitarbeiter, die bisher mit der Planung und
Steuerung zu tun hatten, werden immer mehr Kontextmanagement
betreiben und die Rahmenbedingungen für die Selbstorganisation der
Produktion schaffen." Bauernhansl, der auf dem "1. Fachkongress
Industrie 4.0" über "Umsetzungsschritte in der vierten industriellen
Revolution" referiert, warnt: "Herausforderung wird sein, die niedrig
qualifizierten und durchschnittlich begabten Mitarbeiter entsprechend
zu qualifizieren und auf dem Weg in die 4. Industrielle Revolution
mitzunehmen. Gelingt uns das nicht, werden wir nicht ausreichend
Fachkräfte zur Verfügung haben, um unsere Fabriken optimal zu
betreiben."
Der "1. Fachkongress Industrie 4.0", Esslingen, 4.und 5.12.2013,
gibt Antworten
- zum aktuellen Stand der Technologie und IT-Sicherheit,
- zu den Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Deutschlands wichtigste
Branchen,
- über den Einfluss auf Fertigungs- und Werkleitung sowie die
wichtigsten Fachabteilungen und
- die Veränderung traditioneller Berufsbilder und Funktionen in den
Fabriken.
Die Produktionsverantwortlichen namhafter Unternehmen wie Robert
Bosch, Trumpf Werkzeugmaschinen und Motorenwerk Volkswagen Sachsen
zeigen die Potenziale der Intelligenten Vernetzung auf und das
Zusammenspiel von Mensch und Maschine. Ein Werkbesuch bei der Festo
AG & Co. KG gibt Einblicke, wie eine moderne Fabrik heute schon
Methoden der Industrie 4.0 adaptiert.
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